چکیده:
هدف پژوهش حاضر، بررسی ارتباط نشاط، سلامت روان و رضایت از خانواده در شرکت شیر گاز آذران اصفهان است. جامعه آماری پژوهش، 150 نفر بودند که با استفاده از روش سرشماری مورد بررسی قرار گرفتند. در پژوهش حاضر، از آزمون های استاندارد فوردایس1، آزمون سلامت روانMMPI-2 و آزمون رضایت از ازدواج ((MSI استفاده گردید و پایایی آزمون های مذکور با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ، به ترتیب 84/0، 95/0 و 90/0 تعیین گردید. نتایج پژوهش حاضر، نشان داد که میزان شادی کارخانه، مطلوب است، شادی واحدها و کارکنان در بخش های گوناگون متفاوت است و میانگین شادی کارکنانی که کار فنی دارند، بیشتر است. در آزمون سلامت روان، وضعیت کارکنان در حد رضایت بخش ارزیابی شد و در همه پرسش ها، مقدار وضعیت بیمارگونه به بیش از 5% نمی رسید. میزان رضایت از ازدواج، نسبتا خوب بود و در زمینه روابط خانوادگی، نارضایتی از کودکان (پرورش فرزند)، پذیرش نقش، مشکلات مالی و رضایت قراردادی (عدم رضایت حقیقی) نیاز به آموزش های خاصی در کارمندان و همسران شان وجود داشت
خلاصه ماشینی:
"ecydroF &%07713TRFG077G% بررسی رابطه نشاط،سلامت روان و رضایت از خانوادهدر شرکت شیر گاز آذران اصفهان حسن قلاوندی1پیمان یارمحمدزاده2حسنعلی بختیار نصرآبادی3وحید سلطانزاده4یوسف پاشازاده5 مقدمه رشد سلامت روانی و فعالیتهای تفریحی،نظیر انجام تمرینهای ورزشینشاطآور،در درمان افسردگی و برای افراد سالم نیز مؤثر هستند،زیرا فعالیتهایمذکور،تحت کنترل خود افراد بوده و امکان دستکاری آنها وجود دارد،پسمیتوانند بهطور جمعی و فردی به ایجاد شادی کمک کنند.
. regnoC,zneroL,amarkciW redlE& swettaM فورایس1(1988)در برنامه رشد شادی،پس از بیان چند مؤلفه تصدیق کردهاست که میتوان افراد را در یک طیف شادی قرار داد و عوامل مؤثر در رشد شادیرا در آنها ایجاد کرد.
این پرسشنامه 11 مقیاس را مورد سنجش قرار میدهدکه عبارتاند از:رضایت قراردادی1 (VNC) ،آشفتگی فراگیر1 () ،روابط عاطفی3 () ،روابط حل مسئله4 () ،عدم علایق مشترک و نارضایتی از کمیت و کیفیتاوقات فراغت5 () ،عدم توافق درباره مسائل مالی6 () ،نارضایتی از روابط جنسی7 () ،پذیرش نقش8 () ،تاریخچه آشفتگی خانوادگی9 () ،نارضایتی ازکودکان10 () و کشمکش در پرورش فرزند11 () .
ب)تحلیل عوامل شادی با سلامت روانی (به تصویر صفحه مراجعه شود)براساس اطلاعات جدول(8)،به غیر از عوامل شغلی که رابطه معناداری رانشان نمیدهند،بقیه عوامل،بیانگر وجود همبستگی مثبت،بین عوامل شادی وسلامت روان هستند،اما به منظور بررسی رابطه تأثیری،از جدول ضریب عامل1استفاده شد.
در بررسی رابطه عوامل نشاطآور و سلامت روان،نتایج ضریب همبستگیپیرسون نشان داد که فقط در 17 مورد،بین عوامل مؤثر بر شادی و سلامت روان،همبستگی معنادار وجود دارد که با توجه به محاسبه ضریب عامل،این رابطهمعنادار نبوده و ظاهرا عوامل دخالتکننده،مانع از شفاف شدن رابطه تأثیری است.
با بررسی ویژگیهای جمعیتشناختی و میزان تأثیر عوامل نشاطآور بر سلامتروان،مشخص شد که نمره عوامل،به میزان 1/5 تا 2 میتواند افزایش یابد و اینموضوع،در ایجاد شادی در کارخانه تا حد زیادی مؤثر است."