سمینار سیاست گذاری های جدید در اصلاح قانون کار ایران: لایحه جدید قانون کار حمایت از کارگر یا کارفرما؟ خبر و گزارش

"پیش گرفتن اعتدال و اجتناب از افتادن بهورطهی راست یا چپ افراطی،استانداردهایپایه‌ای کار،تاکید بر کار شایسته و حق مذاکرهو انعقاد پیمانهای دسته‌جمعی،اجتناب ازتفصیل بی‌جهت و غیرموجه قانونی،حذفموارد غیرمرتبط مثل ورزش یا کارآموزی کهجداگانه باید به آنها پرداخته شود،مقابله بااخراج به دلایل نژادی یا عضویت در صنف‌هایکارگری،مسیولیت‌پذیر کردن مراجع حلاختلاف در تصمیمات غیرموجه و فراهم کردناشتغال مساوی برای زنان جزو مواردی بود کهاز نظر وی باید در اصلاح قانون به آن پرداختهمی‌شد ولی مورد بی‌توجهی قرار گرفته است. آقای ظریفی آزاد در پاسخبه این سوال که چگونه ترکیب پیش‌بینیشده برای شورای عالی کار در ماده 167 را باتوجه به اصل سه جانبه‌گرایی توجیه می‌کنیدو آیا به نظر شما این ترکیب عادلانه استیا نه،گفت:«مفهوم سه جانبه‌گرایی که درمقاوله نامه 144 آمده است به هیچ وجه بهمعنای مشارکت در تصمیم‌گیری یا تساویتعداد نمایندگان سه طرف نیست،بلکه فقطبه کسب نظرات آنها اشاره شده است."