خلاصه ماشینی:
"وزارت نفت در طول سالهایی که از برنامه چهارم میگذرد در این زمینه چه اقدامهایی را در سطح وزارتخانه انجام داده و به چه موفقیتهایی نایل شده است؟ به رغم جذب نیروهای متخصص که برای طرحهای توسعهای اجتنابناپذیر بوده و با عنایت به توسعههای صورت گرفته، میتوان چنین گفت که میزان نیروی انسانی در کل از کاهش برخوردار بوده است و در مجموع نسبت به گذشته نیروی انسانی صنعت نفت به میزان 7/0 درصد کاهش یافته، در خصوص اقدامهای انجام شده در زمینه اصلاح ساختار میتوان به موارد زیر اشاره کرد: – اساس برنامه اصلاح ساختار در وزارت نفت، تفکیک وظایف حاکمیتی از تصدیگری و سازماندهی غیرمتمرکز ساختار سازمانی صنعت نفت است.
برخی از این زیرمحورها عبارتاند از: اصلاح تشکیلات کاهش تعداد نیروی انسانی طرح یادشده از ابتدای سال 1383، براساس مفاد قانون برنامه چهارم توسعه مبنی بر تعدیل سازمان و کاهش تعداد نیروی انسانی، در چارچوب سیاستگذاریهای وزارت نفت و در راستای ارتقای سطح کیفی کارکنان در صنعت نفت به اجرا گذاشته شد که در آن تسهیلات ویژهای برای استفاده افراد زیر دیپلم و دیپلم که دارای تخصصهای ویژهای نبودند در نظر گرفته شد.
برنامههای آتی معاونت توسعه منابع انسانی و پژوهش وزارت نفت در راستای اهداف برنامه چهارم توسعه وسند چشمانداز چیست؟ این معاونت به منظور تحقق چشمانداز 20 ساله کشور و در راستای اهداف برنامه چهارم توسعه، طرحها و برنامههایی را تعریف کرده است و در دست اقدام دارد که به برخی از آنها اشاره میشود: طرح پرورش مدیران صنعت نفت صنعت نفت در افق 1404 ویژگیهای زیر را خواهد داشت: نخستین تولیدکننده محصولات پتروشیمی در منطقه از لحاظ ارزش."