چکیده:
در ادیبات اقتصادی و خصوصا ادبیات اقتصاد صنعتی عوامل اصلی که ساختار هر صنعت را شکل میدهند از عمدهترین عواملی محسوب میشوند که بر رفتار بنگاههای اقتصادی و در نتیجه بر عملکرد. آنها که میتوان آن را با معیارهایی مانند سظح بهرهوری نیروی کار اندازه گیری نمود، تاثیرگذار است. مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیر عوامل شکلدهنده ساختار صنابع تولیدی ایران در برنامه دوم توسعه بر بهرهوری نیروی کار بنگاههایی که در آن صنایع فعالیت مینمایند. می کوشد تا اعتبار رویکردهای متفاوت این حوزه را مورد کنگاش و بررسی قرار دهد. نتایج این مطالعه نشان میدهد که بین اندازه بهینه بنگاه و بهرهوری نیروی کار رابظهای مثبت و معنیدار وجود دارد. این موضوع نمایانگر آن است که با افزایش میزان تولید و استفاده از صرفههای ناشی از مقیاس موجود در صنایع تولیدی, میتوان بهره وری بنگاههای صنعتی را افزایش داد. این موضوع، همچنین بیان گر آن است که بنگاههای صنعتی ایران در ظرفیتی کمتر از اندازه بهینه فعالیت نموده و از اینرو امکان افزایش بهرهوری بنگاههای صنایع تولیدی با استفاده بیشتر از ظرفیت موجود. و نه الزاما ایجاد بنگاههای جدید» وجود دارد.
The relationship between industrial structure and productivity، particularly when the former influences the latter، is the traditional view that large firms in more concentrated industries have the resources to make R&D investments، bring about technical advances and ultimately raise industrial productivity. On the other hand، small firms in competitive industries may lack the resources to invest in innovation and make productivity gains. The purpose of this paper is to investigate the relationship between industrial structure and labour productivity for manufacturing firms in Iran during the years of the Second Development Plan. Concentration ratio، barriers to entry and minimum efficient scale are considered as measures of industrial structure and labour productivity wich is defined as the ratio of total output to total labour force. The data for empirical analysis consist of 12000 manufacturing firms، aggregated at 23، 60 and 135 of 2، 3 and 4-digit industries respectively. The results suggest that industry structure، measured by minimum efficient scale has a positive and significant effect in the labour productivity. This finding suggests that Iranian manufacturing plants are sub-optimal and it is possible to increase labour productivity by achieving minimum efficient scale.