خلاصه ماشینی:
"یکی از فعالیت‌های مرکز ملی بهره‌وری ایران در راستای ارتقای بهره‌وری طرح گسترش جایزه ملی بهره‌وری و طرح تبادل توانمندی‌های بهره‌وری است؛ فعالیت‌های انجام شده توسط مرکز ملی بهره‌وری ایران در این زمینه چه بوده است؟ براساس قانون برنامه چهارم باید جایزه ملی بهره‌وری براساس الگوی تعالی سازمانی اعطا شود و در این راستا طراحی الگوی بومی‌شده و ملی تعالی سازمانی موضوع تلا‌ش‌ها و بررسی‌های مرکز ملی بهره‌وری ایران بوده است و در حال حاضر بررسی الگوهای رایج، جمع‌بندی تجارب بومی‌اجرای این مدل‌ها در برخی از وزارتخانه‌ها از قبیل وزارت صنایع، دفاع، بهداشت و درمان و بازرگانی در دستور کار مرکز ملی بهره‌وری ایران قرار دارد و به موازات این بررسی‌ها با دستگاه‌هایی که از پیش اعطای جایزه بهره‌وری را در سطوح محدود اعطا می‌کردند نیز همکاری وجود دارد تبادل تجارب و انتشار یافته‌های جدید بهره‌وری که از طریق فرصت‌های اعطایی از سوی سازمان بهره‌وری آسیا در اختیار کشور قرار می گیرد از دیگر فعالیت‌های مرکز ملی بهره‌وری ایران بوده است، در زمینه طرح تبادل بهترین تجارب، تجربه سازمان نقشه‌برداری کشور با دعوت از تمام دستگاه‌ها ارایه و به بحث گذاشته شده است همچنین براساس یک تصمیم داخلی تمام افرادی‌که از فرصت‌های اعطایی از سویAPOاستفاده می‌کنند، باید در پایان سفر گزارش سفر خود و یافته‌های آن را در یک جلسه عمومی‌با حضور افراد مرتبط ارایه‌کنند که این برنامه به طور منظم همه ماهه برگزار می‌شود و سپس نتایج حاصل از سفر نیز به‌طور کامل در سایت مرکز ملی بهره‌وری ایران قرار می‌گیرد تا دسترسی همگان به آن تسهیل شود."
(
, 
, 
)
