• 1.

  تاثیر ادراک از بافت اخلاقی سازمان بر واکنش‌های شغلی با تاکید بر ارزش‌های کاری (مورد مطالعه: کارکنان خانم دانشگاه فردوسی مشهد)

  نویسنده : قاسمپور گنجی، سیده فاطمه ؛ کفاشپور، آذر ؛ بابازاده سرخان، وحید ؛

  مجله:مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان»زمستان 1395 - شماره 49 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (‎28 صفحه - از 68 تا 95 )

  کلیدواژه ها:دانشگاه فردوسی مشهدارزش‌های کاریقصد ترک شغلبافت اخلاقیرضایت‌مندی شغلی

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط