• 1.

  بررسی رابطه بین ارتباطات اثربخش و سازگاری شغلی با بهره‌وری در کارکنان‌(مورد مطالعه: ادارات ورزش و جوانان و هیئت‌های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری)

  نویسنده : شریفی، سعید ؛ علی بابایی، زهرا ؛

  مجله:رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت»بهار 1400 - شماره 24 (‎18 صفحه - از 147 تا 164 )

  کلیدواژه ها:ﺳﺎزﮔﺎری ﺷﻐﻠﯽارﺗﯿﺎﻃﺎت اﺛﺮﺑﺨﺶﺑﻬﺮهوری ﮐﺎرﮐﻨﺎن

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط