Writer : محمدی، سمیه ؛ Corresponding Author : الوانی، سید مهدی ؛

(‎26 page(s) - From 23 to 48 )

Keywords:توسعه پایدارارزیابی عملکرد کارکنانسازمان‌های دولتیPublic OrganizationsSustainable DevelopmentEmployees Performance Assessment

Writer : اقاجانی، فاطمه ؛ صفایی قادیکلایی، عبدالحمید ؛ Corresponding Author : ولی پور خطیر، محمد ؛

(‎23 page(s) - From 49 to 71 )

Keywords:کارت امتیازی متوازننقشه استراتژیIPAFDANPFDANPIPAStrategic MapBalanced Scorecard

Corresponding Author : کاظمی گرجی، احمد ؛ Writer : هادیزاده، اکرم ؛ حمیدیان، محمد ؛ مزارعی، سجاد ؛

(‎24 page(s) - From 73 to 96 )

Keywords:برند سازی داخلیرفتار ضد شهروندی سازمانیتناسب فرد و سازمانAnti-Citizenship Organizational BehaviorPerson – organization FitInternal Branding

Writer : منصوری، حسین ؛

(‎22 page(s) - From 97 to 118 )

Keywords:ارزیابی عملکردمدیریت عملکردمدیریت منابع انسانیسازمانهای دولتیتکنیک دلفیDelphi techniqueGovernmental Organizations human resources management Performance Evaluation Performance Management

Corresponding Author : رجب پور، ابراهیم ؛ افخمی اردکانی، مهدی ؛ Writer : چرختاب مقدم، جهانشاه ؛ هاشمی، مهدی ؛

(‎22 page(s) - From 119 to 140 )

Keywords:فرهنگ سازمانیمدیریت منابع انسانیتوسعه منابع انسانیپژوهشگاه صنعت نفت

Writer : حسین وردی، فاطمه ؛ Corresponding Author : دورودیان، محمود ؛

(‎22 page(s) - From 141 to 162 )

Keywords:اختلالات اسکلتی عضلانیآزمون Tبهره‌وری منابع انسانیچرخش شغلتحلیل واریانس یکطرفهt-testHuman resource productivityMusculoskeletal disordersJob RotationANOVA

Corresponding Author : خلیل نژاد، شهرام ؛ Writer : زارع، رحیم ؛ وطن پرست، امیر ؛

(‎20 page(s) - From 163 to 182 )

Keywords:ظرفیت جذب دانشجهت‌گیری استراتژیکنوآوری استراتژیکstrategic orientationstrategic innovationknowledge absorptive capacitycustomer-oriented

Writer : اقایی پور فطرتی، حسین ؛ Corresponding Author : هاشمی، سید محمود ؛

(‎18 page(s) - From 183 to 200 )

Keywords:عدالت سازمانیرفتار شهروندی سازمانیاعتمادسازمانیبهبود عملکرد مدیران موسسات خدماتی و بازرگانی استان گیلانOrganizational EquityPerformance EnhancementBusiness ManagersGillan ProvinceOrganizational citizenship behaviororganizational trust