چکیده:
زمینه: در دنیای امروز، با توسعه روابط، تحقق مفهوم دهکده جهانی و از بین رفتن مرزهای بین ملتها، اخلاقیات به عنوان یک عامل استراتژیک مهم در حفظ بقای سازمان ها و کل بشریت مطرح شده است. هدف پژوهش حاضر؛ بررسی تاثیر جنسیت بر روی 5 فلسفه اخلاقی است.روش: روش تحقیق از نوع توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل؛ دانشجویان مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدرشت به تعداد 778 نفر می باشد. حجم نمونه براساس جدول مورگان، 260 نفر تعیین گردید و با استفاده از روش نمونه گیری غیراحتمالی پرسشنامه ها جمع آوری شد. و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی بهره برداری شد.یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد کلیه فرضیه های اصلی و فـــرعی پژوهش در سطح 95% اطمینان رد شد؛ متغیر نسبی گرایی (سناریو ب) با 1078/1 بیشترین میانگین و متغیر سودمندگرایی (سناریو الف) با 0378/0 دارای کمترین میانگین فلسفه های اخلاقی در بین دانشجویان مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت می باشد.نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، می توان گفت که زنان نسبت به مردان، اخلاق مدارتر نیستند و این باور عمومی که زنان را اخلاق مدارتر از مردان می داند، قطعی نیست.
خلاصه ماشینی:
در این پژوهش تأثیر جنسیت بر پنج فلسفة اخلاقی4 مورد بررسی قرار میگیرد.
سئوالاتی مثل اینکه آیا جنسیت میتواند تأثیر گذار باشد(14)؟ در ادامه تعدادی از تحقیقات انجام شده که به جنسیت و اخلاق مداری پرداختهاند را در جدول(1) مشاهده مینمایید.
جدول 5: آزمون همبستگی پیرسون جهت بررسی رابطه مشارکت در کار و خلاقیت مؤلفهها خلاقیت مشارکت در کار خلاقیت همبستگی پیرسون 1 287/0 سطح معنی داری 043/0 تعداد 50 50 مشارکت در کار همبستگی پیرسون 287/0 1 سطح معنی داری 043/0 وظیفه گرایی 23و24و25و26و27 759/0 در پایان، دادههای جمعآوری شده با استفاده از روشهای آمار توصیفی و استنباطی (آزمون تی) با استفاده از نرم افزار SPSS، نتایج از نمونه به جامعه تعمیم یافت.
حتی بیان نمودند زنان و مردان به روشهای یکسانی مفاهیم اخلاقی را معنی میکنند و تأثیر جنسیت بر اخلاق مداری، چندان قابل توجه نیست (3, 20, 24, 25, 28, 29, 33).
یافتههای پژوهش حاضر نشان داد بطور قطع زنان نسبت به مردان اخلاق مدارتر نیستند و این امر تحت تأثیر متغیرهای دیگری است که نسبت به جنسیت، تأثیر به مراتب بیشتری بر میزان اخلاق مداری دارند.
A multidimensional ethics scale for Indian managers' moral decision making.
Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies; 15(1):485-497.
Business ethics and gender issues.
Is gender inclusivity an answer to ethical issues in business?
Are there gender differences in work ethic?
Do gender, educational level, religiosity, and work experience affect the ethical decision-making of U.
Gender differences in ethical decision making.
It's all fair in love, war, and business: Cognitive philosophies in ethical decision making.