خلاصة:
هدف این مقاله بررسی تاثیر اخلاق حرفهای حسابداری برتعهد سازمانی حسابداران شاغل در دستگاههای
دولتی وخصوصی شهر بیرجنددرسال ١٣٩٦ می باشد که سطح مدرک علمی آنهاکاردانی، کارشناسی و
بالاتر می باشد. متغیرمستقل در این پژوهش اخلاق حرفه ای و متغیر وابسته تعهد سازمانی است.
ابزار پژوهش: در این مطالعه همبستگی ١٣٥ نفر از حسابداران شاغل در دستگاههای دولتی و
خصوصی با استفاده از جدول مورگان انتخاب و در مطالعه مورد بررسی قرار گرفتند. روش گردآوری
داده ها شامل دوپرسشنامه بوده که پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ % 883 بدست آمد. داده ها توسط
نرم افزار spss 22 و با استفاده از آزمون های آماری تی تست. همبستگی و رگرسیون وسطح معناداری0/05 تجزیه و تحلیل شدند.
یافتهها: یافته های پژوهش نشان دهندهی وجود رابطه مثبت و معنی داربین اخلاق حرفه ای وتعهد
سازمانی حسابداران است.
نتیجه گیری: با توجه به اینکه اخلاق حرفه ای بر تعهد سازمانی تاثیر دارد، به کارگیری راهبردهای موثر
از سوی مدیران برای ایجاد جو اخلاقی مناسب در حوزه کاری و دادن اختیارات کافی جهت انجام
مسئولیتهای شغلی امری ضروری است.
ملخص الجهاز:
بنابراين در اين تحقيق به دنبال جوابي براي اين برسش ها هستيم : آيا بين اخلاق حرفه اي حسابداراي وتعهدسازماني رابطه معنا داري وجود دارد؟ پيشينه پژوهش نظر به اهميت اخلاق در حرفه حسابداري پژوهش هاي بسياري در اين زمينه در داخل کشور انجام شده به عنوان نمونه ، اسلامي سيامک ومفاخري نيا فرانک (١٣٩١)در تحقيقي تحت عنوان ارزيابي عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه اي حسابداران (مطالعه ي موردي : سازمانهاي دولتي استان کردستان شهرستان سنندج ) برداختند بر اساس نتايج اين مطالعه ميزان اخلاق حرفه اي کارکنان سازمان ها در سطح بکار گيري اوليه بدست آمد.
کريميان حيدر و همکاران (١٣٩٣) در تحقيقي تحت عنوان ارتباط تعهد سازماني و معنويت در محيط کار با رفتار اخلاقي برداختند از يافته هاي تحقيق ميتوان نتيجه گرفت که ابعاد تعهد سازماني و معنويت در محيط کار با رفتار اخلاقي کارکنان ربط دارد بنابراين براي مديران مهم است که براي بهبود رفتار اخلاقي کارکنان در سازمان و توسعه سازمان متغير هاي تعهد سازماني ومعنويت در کار را در کانون توجه خويش قرار دهند خدا مرادي محمد و سليماني زاده (١٣٩٤) در تحقيقي تحت عنوان بررسي تاثير اخلاق حرفه اي بر تعهد سازماني در دستگاه هاي دولتي شهر اهواز.
جهت بررسي رابطه بين اخلاق حرفه اي حسابداري و تعهد سازماني از آزمون تحليل رگرسيون چند متغيره ي استاندارد استفاده شد که نتايج در جدول ٣ نشان داده شده است .
جدول شماره ٦: خلاصه نتايج آزمون هاي انجام شده جهت بررسي فرضيه هاي تحقيق (به تصویر صفحه رجوع شود ) نتيجه گيري هدف اين پژوهش بررسي تأثير اخلاقيات حسابداري بر تعهد سازماني است .