خلاصة:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و سلامت روان با مسئولیتپذیری کارکنان در شرکت پتروشیمی کارون انجام شد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت روش توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی کارون با تعداد ۱۰۰۰ نفر که بر اساس فرمول کورجسی و مورگان در بین آنها ۲۷۸ نفر انتخاب شدند. در تحقیق حاضر برای جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری داده ها پرسشنامه بود که از پرسشنامه های استاندارد هوش اجتماعی؛ سیلورا و همکاران(۲۰۰۱)، سلامت روان؛ کیز (۲۰۰۲) و مسئولیت پذیری؛ کارول (۱۹۹۱) استفاده شد و روایی آن توسط صاحبنظران و پایایی آن به وسیله ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تایید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و داده ها در سطح آمار توصیفی از جداول فراوانی و نمودارها براساس ویژگیهای جمعیت شناختی و در سطح آمار استنباطی از آزمون گلموکروف اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون وآزمون رگرسیون ساده بهره گرفته شده است. نتایج حاکی از آن است که بین هوش اجتماعی و سلامت روان با مسئولیت پذیری کارکنان در شرکت پتروشیمی کارون رابطه وجود دارد. بر اساس یافته ها می توان نتیجه گیری کرد که داشتن هوش اجتماعی می تواند بر مسئولیت پذیری اجتماعی تاثیر گذار باشد و کارکنانی که مسئولیت پذیری بیشتری دارند سطوح سلامت روان در آنها بالاتر است.
The aim of this study was to investigate the relationship between social intelligence and mental health with employee responsibility in Karun Petrochemical Company. The research method was applied in terms of purpose and descriptive-correlational in nature. The statistical population of the study was all the employees of Karun Petrochemical Company with 1000 people, from whom 278 people were selected, based on the formula of Corsey and Morgan. In the present study, two methods of library and field have been used to collect information The data measurement tool was a questionnaire which is one of the standard social intelligence questionnaires; Silura et al. (2001), Mental Health; Keys Mental Health (2002) and Responsibility; Carroll (1991) was used and its validity has been tested and confirmed by experts and its reliability has been confirmed by Cronbach's alpha coefficient. To analyze the data using SPSS software and data at the level of descriptive statistics, frequency tables and graphs based on demographic characteristics and at the level of inferential statistics, Golmokrov-Smirnov test, Pearson correlation coefficient test and simple regression test were used. The results indicate that there is a relationship between social intelligence and mental health with the responsibility of employees in Karun Petrochemical Company. Based on the findings, it can be concluded that having social intelligence can affect social responsibility and employees who have more responsibility have higher levels of mental health.
ملخص الجهاز:
نتايج حاکي از آن است که بين هوش اجتماعي و سلامت روان با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
بر اين اساس ، هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي رابطه ي بين هوش اجتماعي و سلامت روان با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون مي باشد.
1 Kolmogorov–Smirnov 9 (به تصویر صفحه مراجعه شود) نتايج جدول ٤ حاصل از آزمون همبستگي پيرسون نشان ميدهد: که هوش اجتماعي با سلامت روان (٠/٠٠٠ =sig؛ ٠/٣٨٠ =r) ارتباط مثبت و مستقيم دارد، ابعاد هوش اجتماعي شامل : آگاهي اجتماعي (٠/٠٠١ =sig؛ ٠/٣٦٨ =r)، مهارتهاي اجتماعي (٠/٠٠٠ =sig؛ ٠/٦١٥ =r)، پردازش اطلاعات اجتماعي (٠/٠٠١ =sig؛ ٠/٤٤٤ =r)، همچنين ابعاد سلامت روان شامل : بهزيستي هيجاني (٠/٠٠٠ =sig؛ ٠/٢٠٦ =r)، سلامت ذهني (٠/٠٠٢ =sig؛ ٠/٣١٩ =r)، سلامت اجتماعي (٠/٠٠١ =sig؛ ٠/٢٧١ =r) با مسئوليت پذيري کارکنان (٠/٠٠٠ =sig؛ ٠/٢٣٢ =r) رابطه ي مثبت و معني داري وجود دارد.
فرضيه اصلي اول تحقيق بين هوش اجتماعي با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
H١: بين هوش اجتماعي با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
فرضيه اصلي دوم بين سلامت روان با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
پيشنهادات کاربردي پيشنهادات کاربردي فرضيه هاي اصلي فرضيه اصلي ١: بين هوش اجتماعي با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
فرضيه فرعي ٣: بين پردازش اطلاعات اجتماعي با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
فرضيه فرعي ٦: بين سلامت اجتماعي با مسئوليت پذيري کارکنان در شرکت پتروشيمي کارون رابطه وجود دارد.
The results indicate that there is a relationship between social intelligence and mental health with the responsibility of employees in Karun Petrochemical Company.