بهار و تابستان 1390 - شماره 9 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science)
-
مؤلف : امیری، علی نقی ؛ دانایی فرد، حسن ؛ زارعی متین، حسن ؛ امامی، سیدمجتبی ؛
(40 صفحة - من 5 إلی 44 )
الکلمات المفتاحية:خط مشی عمومیتقلیدپذیریدرس آموزیهمگرایی خط مشیانتقال خط مشیاشاعه خط مشیهم ریختی نهادییادگیری خط مشیخطمشیتقلیدهمگرایینظریهحکومتسیاسیDiffusion
-
مؤلف : ذوالفقار زاده، محمد مهدی ؛ امیری، علی نقی ؛ زارعی متین، حسن ؛
(54 صفحة - من 45 إلی 98 )
الکلمات المفتاحية:گونهشناسیگونه شناسیفرهنگ دانشگاهیفرهنگ در آموزش عالیفرهنگ سازمانی دانشگاهفرهنگ رشته ایفرهنگ حرفه آکادمیکفرهنگ رشتهایفرهنگآموزش عالیدانشگاهمطالعاتتمایزپژوهشحرفهای
-
مؤلف : حاجی پور، بهمن ؛ ناجی، ماجد ؛
(26 صفحة - من 99 إلی 124 )
الکلمات المفتاحية:سازمان های دولتی ایرانشکل گیری استراتژیعرصه اقتصادینوع شناسیشکلگيري استراتژيسازمانهاي دولتي ايراننوعشناسياستراتژیسازمانهافراگرد شکلگیری استراتژی
-
مؤلف : فرتوک زاده، حمید رضا ؛ ذوالفقاریان، محمدرضا ؛
(44 صفحة - من 125 إلی 168 )
الکلمات المفتاحية:مبانی فلسفیمطالعات پویاییشناسی سیستمپاردایمهای علوم اجتماعیکثرتگرایی تلفیقیمطالعات پوياييشناسي سيستمپاردايمهاي علوم اجتماعيکثرتگرايي تلفيقيپویاییشناسی سیستممدلمدلسازی
-
مؤلف : عظیمی، حسین ؛ گودرزی، غلامرضا ؛ انصاری، محمداسماعیل ؛ پیرایش، رضا ؛ عبدی زرین، سهراب ؛
(32 صفحة - من 169 إلی 200 )
الکلمات المفتاحية:تحلیل عاملیپرسشنامهسازمان های دولتینگرش شغلی و سازمانیپرسش نامهسازمانهاي دولتيکارکنانشغلیکارکنان دولتطراحینگرش کارکنانحقوق
-
مؤلف : بندریان، رضا ؛
(22 صفحة - من 201 إلی 222 )
الکلمات المفتاحية:کیفیت خدماتکسب وکارهای عرضه کننده خدمات دانشیسازمان های پژوهش و فناوریمعیارهای رضایت مشتریانتحلیل عاملی اکتشافی و تاییدیاندازه گیری رضایت مشتریانكسبوكارهاي عرضهكننده خدمات دانشيسازمانهاي پژوهش و فناورياندازهگيري رضايت مشتريانرضایت مشتریمشتریرضایت مشتریاناطلاعاتشناساییخدمات
-
مؤلف : حاجی کریمی، عباس علی ؛ رضائیان، علی ؛ هادیزاده مقدم، اکرم ؛ بنیادی نائینی، علی ؛
(33 صفحة - من 223 إلی 255 )
الکلمات المفتاحية:شایستگی های هوشیشایستگی های مدیریتیشایستگی های مدیران منابع انسانیارزش آفرینی منابع انسانیمدیران منابع انسانی بخش دولتی ایرانشايستگيهاي هوشيشايستگيهاي مديريتيشايستگيهاي مديران منابع انسانيارزشآفريني منابع انسانيشایستگیمدیرانهوشمدیریتمدل