چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر عملکرد مدیران بر سلامت سازمانی بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع هم بستگی است. جامعه آماری آن را کلیهکارشناسان و مدیران اداره راهنمایی و رانندگی شهر قم تشکیل می دهد که براساس جدول جرمی و مورگان تعداد 66 نفر به عنوان نمونه مشخص و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای این تعداد از بین جامعه آماری انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه محقق ساخته سنجش عملکرد مدیران و شکل اصلاح شده ابزار سلامت سازمانی شامل (OHI) هوی و فیلدمن (1996) بوده است. نتایج این پژوهش نشان داد که: ارتباط معناداری بین «هریک از مولفه های عملکرد مدیران» و«سلامت سازمانی» وجود دارد. عملکرد مدیران در زمینه وظایف ارتباطی و تصمیم گیری بالاتر از حد متوسط می باشد. اما در زمینه وظایف اطلاعاتی در حد متوسط است.
خلاصه ماشینی:
با توجه به مطالب گفته شده و در نظرگرفتن اين موضوع که هيچ کس جز مدير نمي تواند سلامت سازمان را تأمين کند، اين تحقيق بر آن است تـا بـا توجـه بـه اهميـت موضـوع سلامت سازماني به اين پرسش ، پاسخ دهد که چه رابطه اي بين هـر يـک از مؤلفـه هـاي عملکرد مديران با ابعاد سلامت سازماني در اداره راهنمايي و راننـدگي شـهر قـم وجـود دارد؟ براساس پيشينه و چارچوب نظري و مطالعه مباني نظري تحقيق ، محقق بـه مـدل تحليلي زير رسيده است .
(به تصویر صفحه رجوع شود) نمودار يک : مدل مفهومي تحقيق فرضيه هاي تحقيق بين هر يک از ابعاد عملکرد مديران با ابعـاد سـلامت سـازماني در اداره راهنمـايي و رانندگي شهر قم رابطه معناداري وجود دارد.
بين عملکرد وظايف تصميم گيري مديران بـا سـلامت سـازماني در اداره راهنمـايي و رانندگي شهر قم رابطه معناداري وجود دارد.
اين يافته با نتايج تحقيقات انجام شده توسط زنگل (١٣٧٤) هـم سـو اسـت ؛ او دريافت که ميان نوع مدرسه (دولتي و غيردولتي ) بـا سـلامت سـازماني در سـطح فنـي تفاوت معناداري وجود دارد.
تجزيه و تحليل داده ها در زمينه فرضيه دوم تحقيق نشان داد که رابطة معنـاداري بين وظايف مديران در بعد اطلاعاتي با سلامت سازماني در جامعه مـورد مطالعـه وجـود دارد از آن جا که از وظايف اصلي اداره راهنمايي و راننـدگي شـهر قـم اطـلاع رسـاني بـه شهروندان در حوزه مربوطه است .
بارنز و ميشل (١٩٩٠) نيـز بـا بررسـي رابطـة سـلامت سـازماني مـدارس راهنمايي و اعتماد و اطمينان و مشارکت دبيران در تصميم گيري نتيجه گرفت کـه بـين اعتماد دبيران به مديران مدرسه و سلامت سازماني رابطه وجود دارد.