چکیده:
در این مطالعه، مدیریت عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران از طریق تعیین عوامل تاثیرگذار بر رفتار سرمایه گذاری بخش خصوصی مورد بررسی قرار می گیرد. سرمایه گذاری از طریق ایجاد فرصتهای شغلی و منابع درآمدی جدید، از جایگاه خاصی در رشد وتوسعه اقتصادی برخوردار است. براساس مرور مبانی نظری عوامل موثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی ، نتایج حاصل از بردار هم انباشتگی که از روش آزمون همگرائی جوهانسن بدست آمده ، بیانگر آن است که طی دوره زمانی مورد بررسی، تغییرات نرخ واقعی ارز تاثیر مثبت بر مخارج سرمایه گذاری بخش خصوصی دارد و سیاستهای پولی (اعتبارات اعطایی بانکها به بخش خصوصی) و مالی (سرمایه گذاری دولتی) نقش مهم و اساسی در تعیین رفتار سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران، ایفا می نمایند.
خلاصه ماشینی:
"نتایج و بحث در این مطالعه پس از بررسی مبانی نظری، عوامل مؤثر بر سرمایه گذاری بخش خصوصی مورد بررسی قرار گرفته، و از مدل ارائه شده برای دوره زمانی 84-1338 نتایج ذیل حاصل گردید: افزایش سرمایه گذاری بخش دولتی به عنوان یکی از ابزارهای سیاست مالی، افزایش مانده اعتبارات اعطایی واقعی به بخش خصوصی به عنوان اهرم سیاست های پولی ( از بعد تأمین منابع مالی سرمایه گذاری )، افزایش تولید ناخالص داخلی و افزایش نرخ واقعی ارز از طریق افزایش خالص صادرات و رشد تقاضای کل تأثیر مثبت و متغیر ساختاری مانند نرخ تورم تأثیر منفی بر سرمایه گذاری بخش خصوصی دارد.
Key Words: Private Investment, Public Investment, Real Exchange Rate, Uncertainty, Cointegration Investigating the Effect of the Processing Capacity of Accounting Information Systems on the Organizational Performance of Bonab Shahin Steel Complex Ramin Hajijabbari (M.
Key Words: Entrepreneurship, Innovation, success-seeking, Risk taking, Responsibility, Confidence, Accountability, Creativity Investigating the Effect of Work Ethics on the Positive Organizational Behavior Based on Fred Luthans’s Model (CHOSE) (Case study: Group22, Shahreza Artillery) Alireza Shiravani (Ph. D.
In the present research, five basic dimensions of positive organizational behavior includig self-confidence, hope, optimism, peace of mind and emotional intelligence, and their effect on Work ethics have been studied.
Key Words: Environmental uncertainty, Knowledge management capacity, Organizational structure, Structural equations Investigating the Condition of Organizational Agility in Public Organizations of Kerman Sanjar Salajegheh (Ph. D.
Key Words: Organizational Agility, Agile Organization, Responsiveness, Competency, Flexibility, Quickness Planning and Providing a Pattern for Assessing the Effect of Social Capital on Sustainable Development Dimensions Seyyed Reza Salehi Amiri (Ph. D."