چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی میزان اجرای نظام جانشینپروری و تعیین رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصاد و دارایی استان کرمان میباشد. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی و همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان میباشد و تعداد 240 نفر مطابق با جدول مورگان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب گردید. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامههای اجرای نظام جانشینپروری و رضایت شغلی می باشد. یافتههای پژوهش نشان میدهد که بین اجرای نظام جانشینپروری و زیرمتغیرهای آن یعنی جذب و به کارگیری افراد مستعد، ارزیابی منابع موجود، آموزش و بهسازی افراد مستعد و رضایت شغلی رابطه معنادار گزارش شده است (P<0.01).
خلاصه ماشینی:
"در جدول( 1) تعریف عملیاتی واژهها و در جداول 2 و 3 گویههای مربوط به ابعاد مختلف دو متغیر اجرای نظام جانشینپروری و رضایت شغلی آورده شده است: جدول 1 : تعریف عملیاتی واژهها ردیف متغیرها ابعاد تعداد سوالات پرسشنامه 1 اجرای نظام جانشینپروری جذب و به کارگیری افراد مستعد، ارزیابی منابع موجود، آموزش و بهسازی افراد مستعد 19 2 رضایت شغلی ماهیت کار، ارتقاء و پیشرفت، سرپرست، همکاران، حقوق 25 جدول 2 : ابعاد اجرای نظام جانشینپروری و گویههای آنها ردیف ابعاد اجرای نظام جانشینپروری گویهها 1 جذب و به کارگیری افراد مستعد کارکنان موجود در این سازمان با توجه به مهارتهای مورد نیاز شناسائی میشوند.
ب) بررسی فرضیههای پژوهش: متغیر پیشبین متغیر ملاک فراوانی پیرسون ضریب همبستگی سطح معنیداری (Sig) جذب و به کارگیری افراد مستعد رضایت شغلی 230 541/0 0001/0 ارزیابی منابع موجود رضایت شغلی 230 346/0 0001/0 آموزش و بهسازی افراد مستعد رضایت شغلی 230 567/0 0001/0 اجرای نظام جانشینپروری رضایت شغلی 230 412/0 0001/0 جدول 5 : سنجش همبستگی میان متغیرهای پیشبین (اجرای نظام جانشینپروری) و متغیر ملاک (رضایت شغلی) فرضیه اصلی - بین اجرای نظام جانشینپروری و رضایت شغلی کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمان رابطه معنادار وجود دارد.
این یافتهها با نتایج و پژوهشهای مختلف مورد مقایسه و تحلیل قرار گرفت که به شرح زیر است: یافته پژوهش حاضر نشان میدهد که بین جذب و به کارگیری افراد مستعد و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد."