چکیده:
هدف از این پژوهش ، بررسی تاثیر تعارض کارـ خانواده و تعارض خـانواده ـ کـار بـر بیگـانگی از کـار اسـت . در ایـن زمینه ، از نظریه نمایشی گافمن ، دوکسبری و هیگینز، کرچمایر و کوهن ، مرتون ، اینگلهارت ، و فانس اسـتفاده شـده است . جامعه آماری شامل زنان متاهل شهر اهواز است . داده های پژوهش بـا روش پیمایشـی، از نمونـه ای بـا حجـم ٣٨٦ نفر، از میان کارمندان زن متاهل اداره های دولتی شهر اهواز با روش نمونه گیری طبقـه ای و تصـادفی انتخـاب شد. بیگانگی از کار در دو حیطه: تعارض کار با خانواده و تعارض خانواده با کار بررسی شـد. بـرای تجزیـه و تحلیـل داده ها از آمار توصیفی، آزمون های معناداری، تحلیل واریانس ، تحلیل رگرسیون ، و تحلیل مسیر استفاده شده است . نتایج به دست آمده نشان داد که : رابطه مستقیم و معناداری بین متغیر تعارض کار با خانواده ، تعارض خانواده با کـار، و متغیر وابسته (بیگانگی از کار) وجود دارد. همچنین یافته ها نشان میدهد که پایگـاه اجتمـاعیـ اقتصـادی (وجـه عینی) از طریق تعارض کار با خانواده و خانواده با کار، بر بیگـانگی از کـار اثـر غیرمسـتقیم دارد و پنداشـت فـرد از پایگاه اجتماعیـ اقتصادی خود (وجه ذهنی) تاثیر مستقیمی بر بیگانگی از کار میگذارد. درضـمن ، نتـایج پـژوهش رابطه معکوس و معناداری بین متغیرهای سن ، سابقه کار، نوع سمت سازمانی، پیشینه شهریـ روسـتایی، و متغیـر بیگانگی از کار را آشکار میکند.
خلاصه ماشینی:
همچنین یافته ها نشان میدهد که پایگـاه اجتمـاعیـ اقتصـادی (وجـه عینی) از طریق تعارض کار با خانواده و خانواده با کار، بر بیگـانگی از کـار اثـر غیرمسـتقیم دارد و پنداشـت فـرد از پایگاه اجتماعیـ اقتصادی خود (وجه ذهنی) تأثیر مستقیمی بر بیگانگی از کار میگذارد.
براساس مفروضات گفته شده ، در شکل ١ به بررسی میزان ارتباط متغیرهای سن ، سابقۀ کـار، پیشینۀ شهریـ روستایی و نوع سمت سازمانی بر بیگـانگی از کـار، و همچنـین تعیـین میـزان ارتباط متغیر پایگاه اجتماعیـ اقتصادی و تعارض کارـ خانواده ، خانواده ـ کار بر بیگـانگی از کـار پرداخته میشود.
نتایج آزمون آنالیز واریانس بین متغیر نوع سمت سازمانی و متغیر بیگانگی از کار منبع تغییرات درجۀ آزادی مجموعه مجذورات میانگین مجذورات F سطح معناداری میان گروهی ٢٥٤٩/٤٠٠ ٧ ٣٦٢/٢٥٠ ٣/٧١٤ ٠/٠٠٢ درون گروهی ٣٥٧٤٧/٨٢ ٣٦٥ ٩٧/٩١٣ جمع کل ٣٢٢٨٧/٢٣ ٣٧٢ sig<0/05 یافته ها و تحلیل های رگرسیون چندمتغیرة تحقیق به منظور بررسی مؤثرترین عامل از میان متغیرهای مستقل تعارض خانواده با کار، تعـارض کـار با خانواده ، سن ، سابقۀ کار، و پایگاه اجتماعیـ اقتصادی بـر متغیـر وابسـته (بیگـانگی از کـار) از تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شد.
از دیگر یافته های این پژوهش احتمال وجود رابطۀ معنادار بین تعارض خانواده با کار و بیگانگی از کار (٠٣٦٧=r و سطح معناداری ٠/٠٠٠) تأیید شد.