چکیده:
هدف پژوهش حاضر، تعیین وضعیت عدالت سازمانی و ارتباط آن با توانمندسازی کارکنان در اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی بود. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی و ادارات تربیت بدنی شهرستانهای این استان بودند. تعداد جامعه آماری 237نفر و اندازه نمونه 153نفر بود. برای گردآوری اطلاعات، از دو پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و توانمندسازی اسپریتزر (1995) استفاده شده است و برای تحلیل دادهها از آزمون K-S، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد میانگین ادراک عدالت سازمانی در حد متوسط است و بین عدالت سازمانی و ابعاد آن، با توانمندسازی کارکنان رابطه معنیدار و مستقیم وجود دارد. با توجه به یافتههای این پژوهش، پیشنهاد میشود که مدیران سازمانهای ورزشی، برای افزایش سطح شاخصهای توانمندسازی کارکنان، به وضعیت عدالت در سازمان خود توجه بیشتری نمایند.
خلاصه ماشینی:
"از آنجا که عوامل انگیزشی یکی از عوامل مؤثر در توانمندسازی کارکنان به شمار میروند (21)، این سؤال مطرح میشود Franz Hoff Chenevert Avrahami که ادراک کارکنان از وضعیت عدالت در سازمان به چه اندازه در توانمندسازی آنان نقش دارد؟ در واقع هدف اصلی پژوهش حاضر پاسخگویی به این سؤال است که ادراک کارکنان از وضعیت عدالت سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی چگونه بوده و چه ارتباطی بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با توانمندسازی کارکنان سازمان مذکور وجود دارد؟ روششناسی پژوهش این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی – همبستگی است که به شکل میدانی انجام شده است.
میانگینهای بدست آمده برای عدالت توزیعی و عدالت رویهای در این تحقیق، از تحقیقات انجام شده در سازمانهای غیرورزشی کمتر است؛ که نشان میدهد کارکنان اداره کل تربیتبدنی استان خراسان رضوی، نسبت به وجود عدالت در سازمان خود ادراک مناسبی ندارند و مدیران این سازمان بایستی در خصوص نحوه توزیع منابع و رویههای تخصیص این منابع انصاف بیشتری را به کار گیرند.
مقایسه نتایج تحقیق با تحقیقات مرادی چالشتری (1387)، عدیمی ناغانی (1387)، خطیبی (1388) و دستگردی (1387) نشان داد که وضعیت ادراک عدالت سازمانی و احساس توانمندی کارکنان در اداره کل تربیتبدنی استان خراسان رضوی، نسبت به سازمان تربیتبدنی، اداره کل تربیتبدنی وزارت آموزش و پرورش و کمیته ملی المپیک و پارا المپیک بهتر است."