چکیده:
در بسیاری از کشورهای در حال توسعه ، گسترش تجارت بین الملل با افـزایش تقاضـای مهارت و نـابرابری در دسـتمزد همـراه بـوده، کـه ایـن موضـوع مغـایر بـا تئـوری اسـتاپلر ــ ساموئلسون است . بررسی های صورت گرفته در این خصوص بیان کننـده آن اسـت کـه فـن آوری نهفته در کالاهای وارداتی سرمایه ای و واسطه ای از طریق تجارت بین الملل ، مهـارت محور بوده و باعث افزایش تقاضای نسبی نیروی کـار مـاهر مـیگـردد. در چنـین شـرایطی شناسایی اثرات این گونه کالاها بر نیروی کـار مـاهر ایـران، از اهمیـت خاصـی برخـوردار است . در این مقاله ، از تابع هزینه ترانسلوگ و روش رگرسـیونهـای ظـاهر نـامرتبط ، بـرای تخمین توابـع هزینـه و تقاضـا در کوتـاهمـدت و بلندمـدت ایـران در بـازه زمـانی ٩٢- ١٣٥٥ استفاده شده است . نتایج کوتاهمدت و بلندمدت، همگی انتظارات نظری را مورد تایید قرار می دهند. اما سرمایه گذاری در تحقیق و توسـعه داخلـی، تنهـا در بلندمـدت بـر روی اشـتغال نیروی کار ماهر اثرگذار بوده است و در کوتاهمدت معنادار نمی باشد.
خلاصه ماشینی:
بررسی های صورت گرفته در این خصوص بیان کننـده آن اسـت کـه فـن آوری نهفته در کالاهای وارداتی سرمایه ای و واسطه ای از طریق تجارت بین الملل ، مهـارت محور بوده و باعث افزایش تقاضای نسبی نیروی کـار مـاهر مـیگـردد.
بـا توجـه بـه مطالـب فـوقالـذکر، مـی تـوان گفـت کـه عـلاوه بـر نهادههای سنتی تولید (نیروی کار و موجودی سرمایه )، واردات فن آوری و مخارج R&D داخلی می تواند از طریق توسعه ی تکنولوژی، تولید بنگاهها و توسعه اقتصادی را تحت تـأثیر قرار دهند.
اگر فرض شـود یـک بنگـاه تولیـدی نمونـه در یـک اقتصاد در حال توسعه h١ واحد (و یک بنگاه تولیـدی نمونـه در یـک اقتصـاد توسـعه یافتـه h٢ واحد) از سرمایه ی فیزیکی را برای تولید یک واحد از هر نـوع کـالای بـا دوام بـه کـار گیرد و h٠١٢ باشد، می توان نوشت : N N* s= ò0 ii n= ò0 jdj (2) K h1 xd,K h2 x در بخش R&D مربوط به یک اقتصاد در حـال توسـعه ، محصـول از نیـروی کـار مـاهر اختصاص یافته به این بخـش و موجـودی دانـش قابـل دسـترس اقتصـاد بـه دسـت مـی آیـد.
دریک مقایسه تطبیقی از نتیجه بدست آمده با الگوی ارائه شـده توسـط یـومی ـ سـی ١ که در قسمت مبانی نظری تحقیق به آن پرداخته شد، این گونه می توان استدلال کرد کـه در بلندمدت، به تدریج با افـزایش واردات کالاهـای سـرمایه ای و قابلیـت قـوی تـر بـرای تقلیـد دانش ، تقاضای نسبی برای استخدام نیروی کار ماهر در بخش R&D افـزایش مـی یابـد؛ لـذا به نظر میرسد در کوتاهمدت، افزایش اشتغال نیروی کار ماهر ناشی از فعالیت های تحقیـق و توسعه داخلی نبوده و صرفا مبتنی بر فن آوری وارداتـی اسـت ، از ایـن رو جانشـین R&D داخلی میگردد.