چکیده:
مقدمه و هدف: این مقاله به بررسی سبک جدید رهبری یعنی سبک رهبری خدمتگزار میپردازد. سبک رهبری خدمتگزار یکی از سبکهای نوین رهبری میباشد که در این مقاله ضمن تبیین تعریف و بیان این سبک، جهت درک بیشتر به ویژگیهای این سبک نیز میپردازد. هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین سبک رهبری خدمتگزار با انسجام گروهی تیمهای والیبال نشسته بانوان درمسابقات قهرمانی کشور بود. روش شناسی: روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه بازیکنان والیبال نشسته در مسابقات قهرمانی کشور در سال 1391 به تعداد 196 نفر در غالب 19 تیم بود. تمام جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق، قرار گرفتند. برای ارزیابی رهبری خدمتگزار، از پرسشنامهی ارزیابی رهبری خدمتگزار تیمهای ورزشی (SOLAST) که توسط آزادفدا (1391) از روی پرسشنامه ارزیابی رهبری خدمتگزار سازمانی لاب (1999) تنظیم شده است و برای انسجام گروهی از پرسشنامه محیط گروهی (GEQ) کارون، ویدمایر و براولی (1985) استفاده شد. و برای تحلیل دادهها از آزمونهای پارامتریک در سطح معنی داری 5% ≥ P استفاده گردید. برای تعیین نرمال بودن توزیعها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برای تحلیل دادهها از همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: نتایج حاصل از یافته های تحقیق نشان داد که بازیکنان تسهیم رهبری را به عنوان پایینترین و ارج نهادن به افراد را به عنوان بالاترین بعد رهبری خدمتگزار در تیمهای ورزشی خود شناسایی کردهاند و انسجام گروهی (انسجام تکلیف و انسجام اجتماعی) با سبک رهبری خدمتگزار رابطهی مثبت و معنا داری دارد. به طورکلی بین سبک رهبری خدمتگزار و انسجام گروهی با ضریب همبستگی 523/0 رابطه معناداری وجود دارد. بحث و نتیجه گیری: نتیجه نشان داد که سبک و رفتار مربیان، انسجام تیمی و پویایی گروه را در هر سطوحی در ورزش تحت تاثیر قرار داده و تاثیر انسجام تیمی با هر دو بعدخود ( اجتماعی و تکلیف) بر ادراک بازیکنان از رفتار مربی تاثیر میگذارد.