چکیده:
پژوهش حاضر با هدف اعتباریابی و بررسی ساختارعاملی پرسشنامه سرمایه روانی انجام شد. این پرسشنامه را لوتانز و همکاران در سال 2007 ساختهاند. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل در سال 1391 بودند که تعداد آنها 650 نفربود. از این تعداد 250 نفر به عنوان نمونه به روش نمونهگیری تصادفی منظم انتخاب شدند. برای تحلیل دادهها، از روش تحلیل عاملی با تمام اطلاعات و آلفای کرونباخ استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد پرسشنامه سرمایه روانی دارای چهار عامل مجزای امید، تابآوری، خوشبینی و خودکارآمدی است. ضریب پایایی آزمون با استفاده از آلفای کرانباخ برای کل مقیاس 85/0 به دست آمد. به طور کلی نتایج مطالعه حاضر نشان داد که پرسشنامه سرمایه روانی از همسانی درونی مناسبی بهرهمند است و میتواند به عنوان یک ابزار معتبر برای ارزیابی سرمایه روانشناختی کارشناسان به کار رود.پژوهش حاضر بـا هـدف اعتباریـابی و بررسـی سـاختارعاملی پرسشـنامة سرمایة روانی انجام شد. این پرسشنامه را لوتـانزو همکـاران در سـال ۲۰۰۷ ساخته اند.جامعة آماری پژوهش کلیـة کارشناسـان شـاغل در شـرکت ایـران خودرو دیزل در سال ۱۳۹۱ بودندکه تعداد آن ها ۶۵۰ نفربود. از ایـن تعـداد ۲۵۰ نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی مـنظم انتخـاب شـدند.برای تحلیل داده ها، از روش تحلیل عاملی با تمام اطلاعات و آلفای کرونبـاخ استفاده شد. نتایج تحلیل عاملی نشان داد پرسشنامة سرمایة روانی دارای چهار عامل مجزای امید، تاب آوری ،خـوش بینـی و خودکارآمـدی اسـت .ضـریب پایایی آزمون با استفاده از آلفای کرانباخ برای کل مقیاس ۰.۸۵به دست آمد. به طور کلی نتایج مطالعة حاضر نشـان داد کـه پرسشـنامة سـرمایة روانـی از همسانی درونی مناسبی بهره مند است ومی تواند به عنـوان یـک ابـزار معتبـر برای ارزیابی سرمایة روان شناختی کارشناسان به کار رود.
خلاصه ماشینی:
"باتوجـه بـه اینکـه سرمایه ازمفاهیم مهم وکلیدی درعرصة کار، صنعت وتجارت محسوب می شـود،اسـتفاده از Lopez Geraghty Seligman Bandura Peterson Youssef واژة سرمایه برای این مجموعه ازمؤلفه ها به جای واژه هایی مانند قدرت ، یاتوان نشـان دهنـدة اهمیت ونقش سرمایة روان شناختی برفرد وسازمان است ؛به حدی که می تـوان آن راهماننـد انواع دیگر سرمایه دارای ارزش دانست (ژائو و هو ٠٠٩،١).
ایـن پرسشـنامه در چنـد کشـور، در گروه های متفاوت هنجار شده ،روایی و اعتبار 1 آن تأیید شده ودر چنـدین پـژوهش بـه منظـور اندازه گیری سرمایة روان شناختی استفاده شده است (لوتانزو همکاران ، ٢٠٠٧، لوتـانز، نـورمن 2 آویلو، آوی ، ٢٠٠٨، کومبز، لوتانزو گریفـت ، ٢٠٠٩، لوتـانزو همکـاران ، ٢٠١٠، آوی ، لوتـانز، اسمیت 3 ، پالمر 4 ، ٢٠١٠، هادگز 5 ، ٢٠١٠ فروهر، ١٣٩٠و بهادری خسروشاهی ، هاشـمی نصـرت آباد، باباپور خیرالدین ، ١٣٩١).
بـا توجه به اهمیت سرمایة روانی در افرادو سازمان هاو با توجـه بـه لـزوم وجـود ابـزاری دارای اعتبار برای سنجش سرمایة روان شناختی واز آنجاکه ساختار عاملی و ویژگی های روانسـنجی پرسشنامة سرمایة روانی تاکنون در ایران به دست نیامده است .
بحث و نتیجه گیری نقش و اهمیت سرمایة روان شناختی بر رشد و پیشرفت افراد، گروه ها وسـازمان هـا اخیـرا توجه بسیاری از پژوهشگران را به خود جلب کرده است ،به حدی که بسیاری اهمیت این نوع سرمایه را با دیگر انواع سرمایه از جمله سرمایه های مادی و انسانی قابل قیاس می دانند و بـرای آن نقش ویژه ای در رشد و توسعة افرادو سازمان هادر نظر گرفته اند."