Skip to main content
فهرست مقالات

دیباچه

نویسنده:

(2 صفحه - از 5 تا 6)

کلید واژه های ماشینی : سازمانی، محیط، توسعه، تعامل مؤثر با محیط، فرهنگ، حفظ پویایی و تعامل مؤثر، صاحبنظران مدیریت کشور و تلاش، تغییر و تحول سازمانی، بومی، انقلاب اسلامی

خلاصه ماشینی:

"تعامل مؤثر با محیط را عامل اصلی حفظ و رشد و توسعه هر سازمانی برشمرده‌اند به‌گونه‌ای که بوم‌شناسی و جمعیت‌شناسی سازمانها، محیط را بر مسند قضاوت برای بودن یا نبودن سازمانها نشانده است. برای حفظ پویایی و تعامل مؤثر با محیط، تغییر و تحول سازمانی، اجتناب‌ناپذیر به‌حساب می‌آید. انتظار امروز جامعه ما از عموم سازمانهای کشورمان و بویژه نهادهای انقلاب اسلامی، که با هدف و رسالت تأثیرگذاری بر محیط شکل گرفته، این است که برای رفع تنگناهای موجود در تهیه و اجرای برنامه‌های توسعه همه‌جانبه و پایدار به نوعی از تغییر و تحول سازمانی متناسب با فرهنگ اسلامی ـ بومی کشورمان بپردازند که نخست، توسعه مدیریت به عنوان زیربنای توسعه در حوزه‌های تخصصی، محقق گردد. رویکرد فرهنگی در تغییر و تحول سازمانی، رویکردی مؤثر و متناسب با فرهنگ عمومی تأثیرگذار بر فرهنگ سازمانی سازمانهای نظام اداریمان است."

  • دانلود HTML
  • دانلود PDF

برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.