چکیده:
زمینه و هدف: تهدید نرم، به تحولاتی گفته می شود که موجب دگرگونی در هویت فرهنگی و الگوهای رفتاری مورد قبول یک نظام سیاسی می گردد. قدرت های بزرگ در طول تاریخ همواره از این روش برای تغییر اراده ملت ها و به ویژه برای کنترل و توقف روند انقلاب های ضد استعماری استفاده کرده اند. سرمایه اجتماعی از جمله مفاهیمی است که می تواند به عنوان عاملی مهم در خنثی سازی یا کاهش اثر تهدیدات نرم عمل کرده و با توجه به اشتراک مولفه ها با رویکردهای حال و آینده پلیس، مدیریت پلیس را در پیاده سازی این رویکردها کمک نماید.
روش: روش تحقیق حاضر از نظر داده ها، کمی و از نظر اهداف، کاربردی و از نظر ماهیت مطالعه ، همبستگی است. این تحقیق در نیمه اول سال 1392 انجام پذیرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان دارای مدرک کارشناسی به بالای پلیس های اجرایی ستاد ناجا تشکیل می دهند. روش نمونه گیری ابتدا به صورت طبقه ای و سپس به شکل تصادفی ساده و حجم نمونه را تعداد 115 نفر از طریق فرمول کوکران تشکیل می دهند. ابزار سنجش پژوهش حاضر پرسشنامه 27 سوالی محقق ساخته است.
یافته ها: یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با تایید فرضیه های تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی می تواند اثر تهدیدات نرم را کاهش داده و با عنایت به اشتراک یا همسویی مولفه ها با رویکرد اجتماعی پلیس، زمینه پیاده سازی آنها را برای مدیریت آینده پلیس فراهم کند.
نتیجه گیری: برای کاهش اثر تهدیدات نرم بر سرمایه اجتماعی باید نسبت به تقویت مولفه های سرمایه اجتماعی همچون هنجارهای اعتمادساز، مشارکت جو، هویت بخش، ارزش مدار و مبتنی بر روابط اقدام شود تا ضمن برخوردار شدن جامعه از آثار مثبت سرمایه اجنماعی، پیاده سازی رویکردهای جدید پلیس از پشتوانه ای قوی تر برخوردار گردد.
خلاصه ماشینی:
جدول ١: نتايج مطالعات مروري موضوع آسيب ها راهبردها - خيانت به خدا و رسول و مسلمانان - عدم انتخاب افراد صرفا روي خوشبيني واطمينان شخصي مدير - زمينه شکست دولت ها -ملاک هاي گزينش : خيرانديش براي مکتب و نظام ، پاکدامني ، - ضايع و نابود شدن آدم هاي خوب علم وبردباري ، رأفت نسبت به ضعفا و مقاوم بودن در برابر اقويا، قدرت و استقامت در کار، جوانمردي ومردانگي ، اصالت خانوادگي ، بلندي همت ، شجاعت ودليري ، سخاوت وبخشندگي عدم رعايت اهليت ها -به کار نگرفتن افراد بخيل و تنگ نظر، بي وفا و عهد شکن ، جاه طلب و ستمگر، رشوه گير، مخالف با دين و ارزش هاي ديني ،طالب حکومت ، کم تجربة خود رأي -تزلزل پايه هاي حکومت -خشکاندن خصيصيه هاي تبعيض در دل رعايت نکردن -شورش رعيت و زير دستان - عدم واگذاري امتيازات به خويشاوندان و نزديکان مساوات و تبعيض -عدم نفوذ و اعتبار دستورها - اتخاذ روش مديريتي مبني بر به طمع نيفتادن ديگران بي دليل -سرنگوني و دخول در آتش جهنم -صبر و مقاومت در برابر زياده خواهي اطرافيان - به فرجام انديشيدن و روز حشر و حسابرسي - بي رغبت کردن نيکوکاران - تنبيه کردن خطا کار به وسيلة پاداش دادن به نيکوکار - وا داشتن تبهکاران به بد کاري - مقدار رنج هر فرد را در نظرداشتن و رنج يکي را به حساب -شعله ور شدن آتش لجاجت به دليل زياده ديگري نگذاشتن .