چکیده:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاههای دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه: دانشگاه شهید چمران اهواز) انجام شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات اعضای هیات علمی دانشگاه و پایایی پرسشنامه با استفاده از ضرایب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. دادهها با استفاده از پرسشنامهی محقق ساخته جمعآوری شد. جامعهی آماری پژوهش شامل 160 نفر اعضای هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز میباشد که با کمک جدول کرجسی مورگان و روش نمونهگیری تصادفی، نمونهای متشکل از 114 نفر تعیین گردید. دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین دیدگاه اعضای هیات علمی با مدرک تحصیلی، سن و سابقهی خدمت متفاوت در خصوص چابکی سازمانی تفاوت آماری معناداری وجود ندارد. بین دو دسته عوامل داخلی و بیرونی اثرگذار بر فناوری اطلاعات با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد و همچنین عوامل بیرونی اثر بیشتری بر چابکی سازمانی داشته است.
خلاصه ماشینی:
Moron &Swierczek Swafford پیشینه پژوهش الف) تحقیقات داخلی فلکی و همکاران (1386)، در نتایج پژوهش خود که با عنوان "تحلیل عوامل تأثیرگذار بر بکارگیری فناوری اطلاعات توسط کارشناسان نظام ترویج کشاورزی ایران" انجام شده نشان داد که فراهمسازی زیرساختها، تجهیزات و امکانات سختافزاری ضروری، تشویق کارکنانی که مهارتهای خود در زمینهی فناوری اطلاعات را گسترش دهند و تسهیلات اعتباری و اجرای دورههای آموزش فناوری اطلاعات برای کارکنان از موارد مهم تأثیرگذار در استفاده و کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان میباشد.
نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین چابکی سازمان و ابعاد آن با دولت الکترونیک رابطهی معناداری وجود دارد؛ همچنین یافتهها نشان داد که قواعد و قوانین سازمان، کاهش مقررات زائد اداری، مدیریت منابع انسانی و تأکید بر امر آموزش کارکنان در چابکی سازمانی تأثیر دارند.
آزمون فرضیهها - آزمون همبستگی جدول 13: آزمون همبستگی بین چابکی سازمانی و عوامل بیرونی فناوری اطلاعات و ارتباطات متغیر مقدار همبستگی مقدار sig عوامل بیرونی 686/0 000/0 عوامل داخلی 671/0 000/0 برای انجام آزمون همبستگی برای متغیرهای تحقیق بدلیل رتبهای بودن دادهها از ضریب همبستگی رتبهای اسپیرمن استفاده شده است.
به عبارت دیگر متغیر Raschke Huang & et al Mehrabi & et al تحصیلات نتوانسته است تفاوت آماری معناداری بر دیدگاه افراد در خصوص چابکی سازمانی ایجاد کند.
نتایج حاصل از آزمون فرضیههای پژوهش با نرمافزار لیزرل نشان میدهد که عوامل بیرونی اثرگذار بر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارد.
"Agile manufacturing in practice: application of a methodology", International Journal of Operations & Production Management, 21 (5–6), pp.