چکیده:
هدف این مقاله بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر نرخ مشارکت زنان در نیروی کار بعنوان متغیر جایگزین نابرابری جنسیتی است. تعداد کاربران اینترنت و تعداد کاربران تلفن ثابت و همراه بعنوان متغیرهای جایگزین ICT در نظر گرفته شدهاند. دادههای مورد نیاز از بانک جهانی و جداول گزارشهای توسعهی انسانی برای مجموعهای منتخب از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه برای دورهی 2012-2005 گردآوری شده است. نتایج نشان داد که توسعهی ICT باعث افزایش نرخ مشارکت زنان در بازار کار میشود که این امر خود باعث کاهش نابرابری جنسیتی میشود.
خلاصه ماشینی:
نتایج نشان داد که توسعهی ICT باعث افزایش نرخ مشارکت زنان در بازار کار میشود که این امر خود باعث کاهش نابرابری جنسیتی میشود.
یکی از جنبههای مثبت ICT که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته، نقش آن در افزایش نرخ مشارکت زنان در نیروی کار بعنوان متغیر جایگزین برای نابرابری جنسیتی است.
ICT و رشد اقتصادی فناوری اطلاعات و ارتباطات بعنوان یک ابزار مؤثر برای ترویج رشد اقتصادی و توسعهی پایدار شناخته شده است و با هزینههای نسبتا کم استفاده و توانایی آن برای غلبه Arab Human Development Report United Nations Dollar and Gatti Abu-Ghaida and Klasen Klasen Hill and King Knowles, et al Baliamoune –Lutz & McGillivray بر فاصله، انتقال اطلاعات و دانش را در سراسر جهان متحول کرده است (بانک جهانی، b,c، 2003).
مجاری متعددی که از طریق آنها ICT باعث بهبود برابری جنسیتی میشود عبارتاند از: 1- تحت تأثیر قرار دادن افکار عمومی در خصوص برابری جنسیتی از آنجا که یکی از راههای انتقال دانش و اطلاعات، ICT است، از طریق آن میتوان آداب و رسوم، هنجارها و عملکرد سایر فرهنگها و جوامع را ارائه کرد که این امر به نوبهی خود آگاهی از مباحث مرتبط با نابرابری جنسیتی را در پی دارد؛ بنابراین، ICT ابزار ارزشمندی جهت تغییر مثبت طرز تلقی افراد جامعه (مخصوصا خود زنان) برای رفع Hersch Mincer and Polachek تبعیض برنامههای تحصیلی یا برابری جنسیتی است.
ICTS: برای تعیین اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نابرابری جنسیتی، معمولا از دو متغیر بعنوان جایگزین برای فناوری اطلاعات و ارتباطات در نظر گرفته شده که شامل موارد زیر است: World Bank IMF (International Monetary Fund) Human Development Reports (www.