چکیده:
ﻫﺪف اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ ﺑﺮ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ. اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﺟﺰء ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﮐﺎرﺑﺮدی ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯿﺸﻮد.روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و از ﻧﻮع ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﭘﮋوﻫﺶ را ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش ﺧﺮاﺳﺎن ﺷﻤﺎﻟﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد آﻧﻬﺎ 230 ﻧﻔﺮ ، ﺗﺸﮑﯿﻞ دادهاﻧﺪ. ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ ﻓﺮﻣﻮل ﻣﻮرﮔﺎن- ﮐﺮﺟﺴﯽ(1972)، 144 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﺼﺎدﻓﯽ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ ﺟﻬﺖ ﺟﻤﻊ آوری اﻃﻼﻋﺎت از دو روش ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ ای وﻣﯿﺪاﻧﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. اﺑﺰار ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ ﺑﺮای ﻣﺘﻐﯿﺮ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه اﺳﺖ. ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ اﻋﺘﺒﺎر ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎ از ﺿﺮﯾﺐ آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﺑﺮای ﻫﺮ ﺳﻪ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﺗﺮﺗﯿﺐ 0/751 ،0/956 ، 0/924 ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه ﮐﻪ رواﯾﯽ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺤﻘﻘﯿﻦ وﺻﺎﺣﺒﻨﻈﺮان ﻣﻮرد ﺗﺎﯾﯿﺪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ. ﻧﺘﺎﯾﺞ آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ ﻧﺸﺎن داد ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ و اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ و ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﺎداری وﺟﻮد دارد ﮐﻪ در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ و اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﻗﻮی ﺗﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ.
خلاصه ماشینی:
پرسشـنامة دوم، متغیـر اثربخشـی و برای سنجش متغیر سوم از پرسشنامه تعهد سازمانی استفاده گردید که پس از جمع آوری اطلاعات، با استفاده از نـرم افـزار SPSS و بـه روش آلفـای کرونباخ محاسبه گردید همانطور که در جدول زیر مشخص گردیده ومقدار ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرها بدست امده به ترتیب 956/0 ، 924/0 و 911/0 برای مدیریت مشارکتی، اثربخشی و تعهد سازمانی بدست آمد که گویای بالا بودن اعتبار هر یک از پرسشنامه های توزیع شده در بین جامعه مورد نظر می باشد.
001 462/0 رد H0 همانطور که در جدول 3 مشاهده میشود، با استفاده از آزمون همبستگی پیرسـون، در سـطح اطمینان 95 درصد، میزان همبستگی بـین متغیرهـای مـدیریت مشـارکتی و تعهـد سـازمانی، 462/0 است و با توجه به سطح معناداری این رابطه در سطح 05/0 معنـی دار اسـت؛ بنـابراین بـین مدیریت مشارکتی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش همبستگی مثبـت و معنـی داری وجود دارد.
001 566/0 رد H0 همانطور که در جدول 4 مشاهده می شود، با استفاده از آزمون همبستگی پیرسـون، در سـطح اطمینان 95 درصد، میزان همبستگی بـین متغیرهـای مـدیریت مشـارکتی و اثربخشی، 566/0 است و با توجه به سطح معناداری این رابطه در سطح 05/0 معنـی دار اسـت؛ بنـابراین بـین مدیریت مشارکتی و اثربخشی کارکنان آموزش و پرورش همبستگی مثبـت و معنـی داری وجود دارد.
6- بحث و نتیجهگیری تحقیق حاضر نشان داد بین مدیریت مشارکتی و تعهد سـازمانی کارکنان همبستگی معنی داری وجود دارد و با توجـه بـه اینکـه سطح معناداری کمتر از 001/0 ،همبسـتگی بـین ایـن دو متغیر مثبت است.