چکیده:
متغیرهایی که مجموعاً مولفه های سازمان یادگیرنده را رقم می زنند، به چه میزان میتواند بر مدیریت استراتژیک سازمان اثر گذار باشند و از چه رابطه علمی تبعیت می کنند، میتواند به عنوان یک پشتوانه علمی برای تصمیم گیری های مدیران الاالخصوص مدیران منابع انسانی و اموزش مورد بهره برداری قرار گیرد.
هدف کلی این مطالعه، بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک و مولفه های سازمان یاد گیرنده در شرکت پتروشیمی اروند است. روش نمونه گیری از نمونه گیری تصادفی و از مسئولین تصمیم گیر شامل مدیران و کارشناسان استفاده شد و به سوالات پرسشنامه جواب دادند. درتحلیل داده ها ازآمارتوصیفی و همبستگی تحلیل شد نتایج این تحقیق بیان می کند مولفه های سازمان spss استفاده شد، داده ها نیزدرمحیط نرم افزار یاد گیرنده تاثیر بسزایی بر مدیریت استراتژیک شرکت دارد.
خلاصه ماشینی:
سؤال ٢: استراتژيهاي شرکت پتروشيمي اروند بر اساس ديدگاه تفکر سيستمي کدام است ؟ با توجه به تحليل هاي آماري موجود در جدول ١ و بر اساس نظرات و تجربه حرفه اي مديران و کارشناسـان ارشد شرکت پتروشيمي اروند، يکي از مهمترين متغيرهاي مؤثر برمديريت استراتژيک بـا رويکـرد سـازمان يادگيرنده در شرکت پتروشيمي اروند، تفکر سيسـتمي، اسـت کـه داراي ميـانگين مـوزون ٤.
سؤال ٣: استراتژيهاي شرکت پتروشيمي اروند بر اساس ديدگاه يادگيري گروهي کدام است ؟ با توجه به تحليل هاي آماري موجود در جدول ١ و بر اساس نظرات و تجربه حرفه اي مديران و کارشناسـان ارشد شرکت پتروشيمي اروند، يکي از مهمترين متغيرهاي مؤثر برمديريت استراتژيک بـا رويکـرد سـازمان يادگيرنده در شرکت پتروشيمي اروند، يادگيري گروهي، است که داراي ميانگين مـوزون ٤.
سؤال ٥: استراتژيهاي شرکت پتروشيمي اروند بر اساس ديدگاه رهبري مشارکتي کدام است ؟ با توجه به تحليل هاي آماري موجود در جدول ١ و بر اساس نظرات و تجربه حرفه اي مديران و کارشناسـان ارشد شرکت پتروشيمي اروند، يکي از مهمترين متغيرهاي مؤثر برمديريت استراتژيک بـا رويکـرد سـازمان يادگيرنده در شرکت پتروشيمي اروند، رهبري مشارکتي، است که داراي ميانگين مـوزون ٤.
سؤال ٦: استراتژيهاي شرکت پتروشيمي اروند بر اساس ديدگاه کنکاش محيطي کدام است ؟ با توجه به تحليل هاي آماري موجود در جدول ١ و بر اساس نظرات و تجربه حرفه اي مديران و کارشناسـان ارشد شرکت پتروشيمي اروند، يکي از مهمترين متغيرهاي مؤثر برمديريت استراتژيک بـا رويکـرد سـازمان يادگيرنده در شرکت پتروشيمي اروند، کنکاش محيطي، است که داراي ميـانگين مـوزون ٤.