چکیده:
سابقه و اهداف: امروزه تنيدگي و فرسودگي شغلي، مشكلي شايع و جدي در ميان افرادي است كه به ويژه در شغل هاي خدمات انساني مشغول به فعاليت هستند. باورهاي ديني، باور به واقعي بودن جنبه هاي اسطورهيي، فراطبيعي يا معنوي يك دين است. بهزيستي روانشناختي مستلزم درك چالشهاي وجودي زندگي است. هدف از پژوهش حاضر، مقايسهي رابطهي باورهاي ديني و بهزيستي روانشناختي در ميان كاركنان دانشگاه علوم پزشكي با فرسودگي شغلي بالا و پايين بوده است.
مواد و روش ها: در اين پژوهش، كه از نوع مطالعههاي همبستگي است، جامعهي آماري، همهي كاركنان شاغل در دانشگاه علوم پزشكي شهر ايلام(280 نفر) بود. با در نظر گرفتن شمار جامعه و استفاده از جدول مورگان، 160 نفر به روش نمونهگيري تصادفي ساده انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامهي فرسودگي شغلي مسلش و جكسون، 80 نفر با فرسودگي شغلي پايين و 80 نفر با فرسودگي شغلي بالا، غربالگري شدند. سپس نمونهها پرسشنامه هاي بهزيستي روانشناختي ريف و باورهاي ديني(خداياري فردي) را تكميل كردند. داده هاي پژوهش با استفاده از نرمافزار آماري SPSS و آزمون ضريب همبستگي پيرسون، آزمون t و Z فيشر، تحليل گرديد.
يافته ها: تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آزمونZ فيشر نشان داد تفاوت رابطهي باورهاي ديني با بهزيستي روانشناختي و مولفههاي آن، در نمرهي كل بهزيستي روانشناختي(08/3) و مولفههاي پذيرش(31/2)، تسلط محيطي(3)، هدفمندي(24/3) و رابطه با ديگران(8/2)، بين افراد با فرسودگي شغلي بالا و پايين معنادار بوده است.
نتيجه گيري: جزئيات پژوهش نشان داد كه رابطه ي باورهاي ديني با نمرهي كل بهزيستي روانشناختي و مولفههاي پذيرش، تسلط محيطي، هدفمندي و رابطهي با ديگران، در افراد با فرسودگي شغلي پايين، بيشتر از افراد با فرسودگي شغلي بالا است. اما بين دو گروه از نظر تفاوت رابطه ي باورهاي ديني با استقلال و رشد شخصي، تفاوت معناداري مشاهده نشد.
خلاصه ماشینی:
"یافتهها: تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از آزمونZ فیشر نشان داد تفاوت رابطهی باورهای دینی با بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای آن، در نمرهی کل بهزیستی روانشناختی(08/3) و مؤلفههای پذیرش(31/2)، تسلط محیطی(3)، هدفمندی(24/3) و رابطه با دیگران(8/2)، بین افراد با فرسودگی شغلی بالا و پایین معنادار بوده است.
برای مقایسهی رابطهی بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای آن و باورهای دینی در بین کارکنان با فرسودگی شغلی پایین و بالا، از ضریب همبستگی پیرسون و جدول تبدیل آمارهی R بهZ استفاده شده است.
همانطور که مشاهده میشود، Z محاسبهشده در بررسی تفاوت رابطهی باورهای دینی با بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای آن، در نمرهی کل بهزیستی روانشناختی(08/3) و مؤلفههای پذیرش(31/2)، تسلط محیطی(3)، هدفمندی(24/3) و رابطه با دیگران(8/2)، بین افراد با فرسودگی شغلی بالا و پایین، از Z جدول در سطح 95 درصد(96/1) بزرگتر است، بنابراین تفاوت بین رابطهها معنادار است؛ اما Z محاسبه شده مربوط به بررسی تفاوت رابطهی باورهای دینی و مؤلفه های استقلال(17/1) و رشد شخصی(67/0)، بین دو گروه از Z در سطح 95 درصد، کوچکتر است و تفاوت رابطهها معنادار نیست.
جزئیات پژوهش نشان میدهد که رابطهی باورهای دینی با نمرهی کل بهزیستی روانشناختی و مؤلفههای پذیرش، تسلط محیطی، هدفمندی و رابطه با دیگران، در افراد با فرسودگی شغلی پایین، بیشتر از افراد با فرسودگی شغلی بالا است.
Relationship between burnout and job satisfaction and mental health of the moderating variable tenacity of male teachers in mathematics courses, social science, physics and literature at the New School Year 77-78 Khuzestan, Ahvaz, Office of Education Research Council province; 2000."