چکیده:
در اين پژوهش از روش پويايي شناسي به منظور بررسي عوامل موثر بر نرخ مشاركت اقتصادي زنان بهره گيري شد. ابتدا وضعيت اشتغال زنان بررسي شد و با مرور پژوهش هاي پيشين و نظريات موجود و شناسايي برخي عوامل كليدي موثر بر اشتغال زنان، اثرات متقابل آن ها به صورت حلقه هاي بازخوردي، در يك مدل پويا (ديناميكي) ارائه شد. اين مدل ديدگاهي جامع و سيستمي به موضوع اشتغال زنان براي سياست گذاران و پژوهشگران اين عرصه را فراهم مي آورد. همچنين در صورت تامين داده هاي كمي، مي توان با استفاده از مدل ارائه شده در اين پژوهش به سناريو سازي و شبيه سازي مدل نيز اقدام كرد كه دراين صورت پيش بيني نرخ مشاركت اقتصادي زنان تحت سياست هاي مختلف، امكان پذير خواهدشد و مي توان از آن به مبناي شبيه سازي اثرات سياست هاي مدنظر استفاده كرد .
خلاصه ماشینی:
"Ewer, Crimmins&Richard متغیرهای موجود در مدل جدول ٢:تعریف برخی از متغیرهای موجود در مدل / سایر متغیرهای موجود در مدل عبارت هستند از: جمعیت زنان جویای کار، انگیـزة شـاغل شدن ، نیاز به شغل ، احتمال موفقیت ، احتمال یافتن شغل ، احتمال موفـق بـودن در کـار، سـطح متوسط شایستگیهای زنان برای کار، تجربۀ کاری ، سطح تحصیلات ، زمـان در دسـترس بـرای تحصیل ، زمان اختصاص یافته به تحصیل ، زمان صرف شـده بـرای کـار در منـزل بـدون مـزد، وسایل صرفه جویی کننده در کار، درآمد خانوار، درآمد مطلوب خانوار، کمبود مالی ، نیـاز مـالی فرد، نیاز به استقلال مالی ، نیاز اجتماعی ، اندازة خانوار، زمان در دسترس برای کار، فرصت های شغلی برای زنان ، سرانۀ هزینه زندگی ، هزینۀ نیروی کار زن ، باورهای غلط فرهنگـی ، اجتمـاعی و مذهبی نسبت به اشتغال زنان ، قوانین کار به نفع زنان ، متوسط درآمد زن ، متوسط درآمد مـرد، دستمزد زن ، تقاضای زنان برای شغل ، جمعیت مردان در سن کار، جمعیت مردان قبـل از سـن کار، جمعیت مردان شاغل ، جمعیت مردان غیر فعال اقتصادی ، جمعیت مردان جویای کار.
به عنوان مثال مدل ارائه شده نشان می دهد که با اعمال قـوانین کـار بـه نفـع زنـان از طرفی احتمال موفقیت در کار برای زنان افزایش یافته و انگیـزة آن هـا بـرای شـاغل شـدن نیـز افزایش می یابد و اثر افزایشی بر نرخ مشارکت زنان خواهـد داشـت ."