چکیده:
هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه بین مدیریت سود و محافظه¬کاری است. بسیاری از تحلیلگران مالی معتقدند مدیریت سود از طریق اقلام تعهدی اختیاری اندازه¬گیری می¬گردد. که در این تحقیق، از مدل تعدیل شده جونز برای مدیریت سود و برای محافظه¬کاری از قیمت ارزش دفتری به بازار استفاده شد. جامعةآماری شامل شرکت¬های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری تعداد 154 شرکت بوده است. داده¬های تحقیق مربوط به یک دوره زمانی 6 ساله 1385-1390 می¬باشد. داده¬ها به صورت شرکت–سال مرتب شده و با استفاده از تحلیل رگرسیون ترکیبی چند متغیره مدل¬ها برآورد شده و فرضیه تحقیق آزمون شد. نتایج اولیه در ابتدا حاکی از معنی دار نبودن مدل کلی و عدم رابطه بین مدیریت سود و محافظه¬کاری می¬باشد. در ادامه آزمون بر اساس لگاریتم طبیعی محافظه کاری برازش گردید که نتایج یافته ها حاکی از آن است که بین محافظه کاری و مدیریت سود رابطه منفی ومعنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
بور جلینگ وهمکاران<FootNote No="137" Text="Givoly&amp;amp; et all"/> در (2007) پژوهشی را با عنوان اثر افزایش اهرم مالی بر مدیریت سود انجام داد متغیرهای مستقل این پژوهش شامل اهرم مالی، جریان نقد آزاد شرکت و رشد شرکت است که تاثیر آن بر مدیریت سود موردآزمون قرارگرفت یافتههای تحقیق او نشان می دهد که تفاوت معنی داری بین میزان مدیریت سود شرکتهایی که بتدریج با افزایش اهرم مالی روبرو می شوند نسبت به آنهایی که طی دوره مشابه همواره از درجه اهرم زیادی برخوردار بوده وجود ندارد.
نتایج این تحقیق نشان داد یک رابطه منفی بین عدم تقارن زمانی شود و نسبت MTB به عنوان دو معیار سنجش محافظه کاری دارد که از نظر آماری معنی دار است.
به طور دقیق، فرضیه این تحقیق به شرح زیر تدوین شده است: بین اندازه محافظه کاری و سطح اقلام تعهدی اختیاری (مدیریت سود) رابطه معنیداری وجود دارد.
آماره R2 تعدیل شده مدل نیز حاکی از آن است که محافظهکاری (نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار) از توان لازم برای توضیح مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) برخوردار نیست.
یعنی این که رابطه منفی و معنیداری بین محافظهکاری (نسبت ارزش دفتری به ارزش بازار) و مدیریت سود (اقلام تعهدی اختیاری) وجود دارد.
, Hssani, Abbas (2009), investigate conservatism, earning management on its relationship with accrual items on companies listed at Tehran stock exchange, Quarterly Journal of Accounting Research, No (3): 107 197) Setayesh, Mohammad Hossein.
This Study Is To Examine The Relationship Between Organizational Justice And Organizational Citizenship Behavior For The Employees In Education Department North Khorasan <FootNote No="151" Text="Assistant Islamic Azad University of BOJNURD"/>Dr. H.