چکیده:
به منظور بررسی پایایی و روایی پرسشنامه سبک های تصمیم گیری (DMSQ؛ اسکات و بروس، 1995)، نمونه ای متشکل از 427 زن و 513 مرد ایرانی 17 تا 32 ساله (میانگین =21 سال) از دانشجویان دانشگاه پیام نور پرسشنامه سبک های تصمیم گیری و مقیاس ادراک ریسک (بنتین و همکاران، 1993) را تکمیل کردند. بررسی همسانی درونی پرسشنامه سبک های تصمیم گیری نشان داد که تمام 23 گزاره این مقیاس با نمره کل همبستگی بالایی داشتند. مقدار پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ برای کل مقیاس 75/0 به دست آمد. همچنین برای این پرسشنامه از طریق بازآزمایی با فاصله زمانی 4 هفته، ضریب همبستگی 68/0 و با روش فرم موازی ضریب همبستگی 75/0 به دست آمد که هر دو در سطح 001/0 معنادار بودند. به منظور برآورد روایی محتوا، پرسشنامه به تعدادی از کارشناسان روان شناسی ارائه گردید و آنها توان DMSQ را در سنجش سبک های تصمیم گیری مورد تایید قرار دادند. تحلیل عاملی اکتشافی نیز برای بررسی روایی درونی به استخراج 4 عامل از این پرسشنامه منجر شد. سبک تصمیم گیری منطقی، سبک تصمیم گیری شهودی، سبک تصمیم گیری وابسته، و سبک تصمیم گیری اجتنابی با ارزش ویژه بزرگ تر از 1، در مجموع %38 واریانس کل را تبیین کردند. همچنین ضریب همبستگی پیرسون بین مقیاس ادراک ریسک با سبک تصمیم گیری منطقی، شهودی، وابسته، و اجتنابی به ترتیب 28/0، 118/0-، 181/0، و 099/0 بود که روایی همگرا و واگرای مقیاس را تایید کرد. یافته های پژوهش نشان دادند که پرسشنامه سبک های تصمیم گیری در جامعه دانشجویان ایران از پایایی و روایی مناسب برخوردار است.
خلاصه ماشینی:
همچنین این پرسشنامه را هابلیمیت اوغلو در کشور ترکیه هنجاریابی کرد و میزان آلفای کرونباخ را برای هر یک از سبک های تصمیم گیری منطقی ، شهودی ، وابسته ، و اجتنابی به ترتیب ٠/٧١، ٠/٥٦، 1- rational decision making style 2- Singh 3- Greenhous 4- dependent decision making style 5- Hablemitoglu 6- avoidant decision making style 7- Foulp 8- intuitive decision making style 9- Levin 114 114 ٠/٦٩، و ٠/٦٨ گزارش کرد.
در جوامع غربی تا کنون بـا هدف سنجش تأثیر ویژگی های فردی و متغیرهای موقعیتـی ـ 1- Risk Perception Scale 2- Bechara 3- Damasio 4- Anderson 5- Brown 6- Slovic 7- Mau 115 115 اجتماعی بر سبک های تصمیم گیری ، مطالعات زیادی انجام شده اند اما در ایران مطالعه در زمینۀ سبک های تصمیم گیری فقط در جمعیت مدیران انجام گرفته است (هادی زاده مقدم ، ١٣٨٧).
1- Decision Making Styles Questionnaire 117 117 با توجه به آنکه هدف اصلی تحلیل عاملی تلخیص تعداد زیادی از متغیرها در تعداد محدودی از عامل ها با کمترین میزان از دست رفتن اطلاعات است ، و از طرفی به دلیل آنکه تحلیل عاملی اکتشافی وقتی به کار میرود که پژوهشگر شواهد کافی قبلی برای تشکیل فرضیه درباره تعداد و ماهیت عامل های زیربنایی نداشته باشد (کلانتری ، ١٣٨٥)، و نیز با توجه به آنکه از شرایط استفاده از تحلیل عاملی وجود تعداد نمونه ١٠ تا ٢٠ برابری گزاره ها میباشد (هومن ، ١٣٨١) روش تحلیل عاملی اکتشافی برای بررسی روایی درونی پرسشنامه حاضر مناسب تشخیص داده شد.