Skip to main content
فهرست مقالات

تبیین تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران و فرماندهان انتظامی استان چارمحال و بختیاری

نویسنده:

علمی-پژوهشی (وزارت علوم) (22 صفحه - از 167 تا 188)

کلیدواژه ها :

عملکرد ،سرمایه فکری ،چهارمحال و بختیاری ،مدیران و فرماندهان انتظامی

کلید واژه های ماشینی : فرماندهان انتظامی استان چهارمحال‌و‌بختیاری ، عملکرد مدیران و فرماندهان انتظامی ، سرمایه فکری بر عملکرد مدیران ، سرمایه فکری ، سرمایه فکری بـر عملکـرد مدیران ، سـرمایه ، کارکنان ، سـرمایه فکـری بـر عملکـرد سازمان ، سازمان ، فرماندهان انتظامی استان چارمحال

زمینه و هدف: در عصر حاضر سرمایه های فکری به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت در سازمان ها در نظر گرفته می شود. نقش و سهم سرمایه فکری در پیشرفت مدیریتی، فنی و اجتماعی و اقتصادی مورد توجه قرار گرفته و روزانه شاهد رشد سرمایه های فکری به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت در سازمان هستیم و نیروی انتظامی به عنوان گسترده ترین نهاد ماموریت محور در کشور از این قاعده مستثنی نیست. مقاله حاضر به تبیین تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران و فرماندهان انتظامی استان چهارمحال و بختیاری می پردازد. روش شناسی: پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و به لحاظ طرح از نوع توصیفی می باشد و از آن جائی که به بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران می پردازد از نوع همبستگی و معادلات ساختاری می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران و فرماندهان انتظامی استان چهارمحال و بختیاری تشکیل می دهد که از بین آن ها 62 نفر به عنوان نمونه انتخاب و برای گردآوری آوری اطلاعات نیز از پرسش نامه ای که روایی و پایایی ان مورد تایید قرار گرفته استفاده شد و داده های به دست آمده نیز با استفاده از نرم افزار ویژوال پی ال اس(PLS) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج نشان داد که مدل معادلات ساختاری به کار گرفته شده، مدلی قوی برای تبیین تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مدیران و فرماندهان انتظامی استان چهارمحال و بختیاری می باشد. نتایج همچنین نشان داد که می توان از طریق تغییر در سرمایه انسانی، به طور مستقیم سرمایه مراجعه کنندگان را تغییر و بهبود داد اما قادر به تغییر سرمایه ساختاری از طریق سرمایه انسانی نخواهیم بود در صورتی تغییر مذکور را می توان از طریق سرمایه مراجعه کنندگان بر سرمایه ساختاری اعمال نمود و همه این تغییرات، موجبات تغییر و بهبود عملکرد مدیران و فرماندهان انتظامی استان چهارمحال و بختیاری را فراهم خواهم کرد.


برای مشاهده محتوای مقاله لازم است وارد پایگاه شوید. در صورتی که عضو نیستید از قسمت عضویت اقدام فرمایید.