چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات موثر بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها (مورد مطالعه: دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان) است. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل همه اعضای هئیت علمی دانشگاه کشاورزی و منبع طبیعی رامین خوزستان به تعداد 100 نفر است. تعداد نمونه با کمک جدول کرجسی و مورگان تعداد 80 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخت است که اعتبار یا روایی آن با نظر جمعی از متخصصان و استادان دانشگاه تایید شد. برای تایید پایایی آن نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد (96/0 =α). داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد توصیف و تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که از بین متغیرهای داخلی، متغیرهای مهندسی دانش و کاربرد فناوری بیشترین تاثیر را بر چابکی سازمانی دارند.
خلاصه ماشینی:
"با توجه به مطالب ذکر شده پژوهش حاضر در پی پاسخگویی به این سوال است که آیا متغیرهای داخلی(شامل فناوری مخابرات ، فناوری سخت افزار، فناوری واسط انسان و ماشین ، مهندسی دانش و کاربرد فناوری) مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه : دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان ) تاثیر دارد؟ و از بین این متغیرها کدام یک تأثیر بیشتری دارد؟ ١.
Darvish Molla 11 فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی / سال دوازدهم ، شماره دو (مسلسل ٤٦) بهار ١٣٩٦ هدف پژوهش با توجه به مقدمه ، مبانی نظری و پیشینه ذکر شده اهداف اصلی و اختصاصی تحقیق حاضر عبارتند از: هدف اصلی: شناسایی تأثیر متغیرهای داخلی فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه : دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان ) اهداف اختصاصی : ١.
شناسایی متغیرهای داخلی (شامل فناوری مخابرات ، فناوری سخت افزار، فناوری واسط انسان و ماشین ، مهندسی دانش و کاربرد فناوری) مؤثر بر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر چابکی سازمانی در دانشگاه های دولتی استان خوزستان (مورد مطالعه : دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان ) روش شناسی روش تحقیق با توجه به هدف کاربردی بوده و از نوع توصیفی و همبستگی است .
19 فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی / سال دوازدهم ، شماره دو (مسلسل ٤٦) بهار ١٣٩٦ / نمودار (٢) اعداد معناداری ضرایب مدل ساختاری پژوهش نتایج مدل معادلات ساختاری نشان میدهد که بین متغیرهای داخلی مربوط به فناوری اطلاعات و ارتباطات و چابکی سازمانی رابطه مثبت وجود دارد (٦٥٠=н؛ ٩٤٢=t)."