چکیده:
در این پژوهش با استفاده از دادههای تاریخی سالهای 1393-1389 مربوط به هفتاد و پنج شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، ارتباط کیفیت افشا و پاداش مدیریت مورد مطالعه قرار گرفت. شواهد تجربی سایر کشورها نشان میدهد بین کیفیت افشا و پاداش مدیران ارتباطی مستقیم و معنیدار وجود دارد. برای آزمون فرضیهها از رگرسیون چندمتغیره با دادههای ترکیبی استفاده شده است. یافتههای حاصل از فرضیهی اول پژوهش بیان میکند که بین کیفیت افشا و پاداش نقدی پرداختی ارتباط معنیدار و معکوس وجود دارد. همچنین یافتههای حاصل از فرضیهی دوم پژوهش بیان میکند که بین کیفیت افشا و پاداش غیرنقدی ارتباط معنیدار و معکوس وجود دارد. یافتههای حاصل از فرضیههای پژوهش فرضیهی خطر اخلاقی را مبنی بر احتمال سوء مدیریت برای دریافت پاداش بیشتر تأیید میکند. یافتههای حاصل از فرضیههای پژوهش فرضیهی خطر اخلاقی را مبنی بر احتمال سوء مدیریت برای دریافت پاداش بیشتر تأیید میکند. یافتههای حاصل از فرضیههای پژوهش فرضیهی خطر اخلاقی را مبنی بر احتمال سوء مدیریت برای دریافت پاداش بیشتر تأیید میکند.
This paper studies management bonus and disclosure quality، using historical data of firms listed in the Tehran Stock Exchange during the period from 2010 to 2014. The empirical evidence from other countries shows a significant positive correlation between management bonus and disclosure quality. To test the hypotheses the multivariate regression with panel data is used. The results of the first hypothesis test suggest that there is a significant negative relation between the cash bonus payment and disclosure quality. The results of the second hypothesis test suggest that there is a significant negative relation between non-cash bonus payment and disclosure quality too. The findings of the research hypotheses confirm moral hazard hypothesis of possibility for mismanagement to get more bonus.
خلاصه ماشینی:
کيفيت افشا و پاداش مديريت احمد احمدپور*، زهره حاجيها**، حسن چناري بوکت *** تاريخ دريافت : ٠٥ /٠٩/ ٩٤ تاريخ پذيرش : ٢٤ /١٢/ ٩٤ چکيده در اين پژوهش با استفاده از داده هاي تاريخي سال هاي ١٣٩٣-١٣٨٩ مربوط به هفتاد و پنج شرکت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، ارتباط کيفيت افشا و پاداش مديريت مورد مطالعه قرار گرفت .
با توجه به پژوهش هاي تجربي صـورت پذيرفته سـوال اين اسـت که آيا پاداش مديران ارشـد ميتواند منتهي به ارايه ي گزارش هاي مالي شــفاف و با کيفيت از ســوي مديران شــود؟ از طرفي ميتوان چنين بيان کرد که افشاي به موقع و شفاف اطلاعات مالي در رابطه با عملکرد شرکت ميتواند منتهي به افزايش معامله ي سهام شرکت ، افزايش نقدشوندگي و در نهايت سودآوري و افزايش پاداش مديران شرکت را به دنبال داشته باشد.
يافته هاي حاصل از پژوهش آن ها بيان گر اين است که تغييرات ساليانه پاداش نقدي و غيرنقدي براي مديران ارشد ارتباطي مثبت با تغييرات کيفيت افشا در گزارش هاي مالي دارد.
An Investigation of effective factors on ranking of firm disclosure quality and timeliness Tehran stock exchange, Management Accounting, 3 (4): 51-63.
Investigation of the Relationship between Management Compensation and Economics Measuresâ Performance Assessment of Companies listed in Tehran Security Exchange, Financial Accounting Researches, 3 (3): 41-54.
Investigating the Effects of Disclosure Quality on Stock Liquidity and Cost of Capital of the Companies Listed in Tehran Stock Exchange, Financial Accounting Researches, 3 (3): 55-74.