چکیده:
این تحقیق به بررسی ابعاد فرهنگ شرکت های مختلف بر اشتباهات حسابرسی کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد. براساس اشتباهات حسابرسی کشف شده از تعدادی از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، توسط دیوان محاسبات کشور محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابرسی پرداخته است نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی با اهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابرسی ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری در ایران شرکت های مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتر بر جمع گرایی تمرکز داشته اند. که این امر موجب اشتباهات کمتری در اقلام حسابرسی شرکتهای مورد نمونه بوده است. همچنین بر اساس تعدیل فرضیات تحقیق و وارد کردن نوع مالکیت شرکت ها که غالبا دولتی بوده اند بر میزان اشتباهات تاثیر داشته است و این امر بیانگر این موضوع است که نوع مالکیت شرکت ها (از حیث دولتی و خصوصی) بر افزایش میزان اشتباهات با توجه به هدف ایجاد آن ها تاثیر گذار است.
خلاصه ماشینی:
فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری Journal of Research in Management and Accounting سال سوم / شماره بیست و پنجم /تابستان ١٣٩٦/ صص ١١-١ ١١-١ P / ٢٠١٧ / ٢٥ No / ٣ Vol شناسایی ارتباط بین میزان سهل انگاری حسابرسان بر میزان کشف جرایم حسابرسی در دیوان محاسبات کشور مرتضی افضلی کارشناسی حسابداری، دیوان محاسبات استان کرمان ، کرمان ، ایران چکیده این تحقیق به بررسی ابعاد فرهنگ شرکت های مختلف بر اشتباهات حسابرسی کشف شده توسط حسابرسان در قالب چارچوب نظری هافستده می پردازد.
براساس اشتباهات حسابرسی کشف شده از تعدادی از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ، توسط دیوان محاسبات کشور محقق به بررسی مستقیم ابعاد فرهنگی نظیر فاصله قدرت و فردگرایی بر میزان اشتباهات حسابرسی پرداخته است نتایج تحقیق بیانگر این واقعیت است که فاصله قدرت و فردگرایی توضیح دهندگی با اهمیتی در مورد میزان اشتباهات حسابرسی ندارد تمرکز قدرت در بین اجزای یک شرکت و ایجاد تعدیل گرهای داخلی نسبتا قوی و کارکنان صلاحیت دار مهمترین مشخصه شرکتهای مورد مطالعه بوده و همچنین با توجه به روحیات و روابط کاری در ایران شرکت های مورد مطالعه برخلاف فردگرایی بیشتر بر جمع گرایی تمرکز داشته اند.
تحقیق حاضر در واقع تلاشی است در جهت بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگی (فاصله قدرت ، فردگرایی) و اشتباهات حسابرسی کشف شده توسط حسابرسان دیوان محاسبات کشور و همچنین تاثیر عواملی از قبیل نوع مالکیت (دولتی یا خصوصی بودن ) در مورد این رابطه مورد مطالعه و بررسی قرار میگیرد.