چکیده:
صنایع کوچک و بزرگ گرچه ماهیتاً از نظر تعداد نیروی کار و میزان سرمایه با هم متفاوتند، ولی تولید بهینه آن ها به طور چشگیری تحت تأتیر بهرهوری نیروی کار میباشد. هدف از این پژوهش، تحلیل و تبیین میزان اثرگذاری عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ ایران طی سالهای 1392-1373 است. برخی از عوامل مهمی که در افزایش بهرهوری نیروی کار مؤثرند، عبارتند از: سرمایه فیزیکی، سرمایه انسانی، سطح دستمزد واقعی، انباشت تحقیق و توسعه و شکاف تولید بالقوه و بالفعل. در این تحقیق، با استفاده از اطلاعات آماری مرکز آمار ایران برای گروههای صنعتی نه گانه (I.S.I.C,Rev,2) و با استفاده از روش رگرسیونی پانل دیتا، اثر متغیرهای فوق بر متغیر نیرویکار صنایع کوچک و بزرگ مورد تخمین و تحلیل قرارمیگیرد. نتایج تحقیق بیانگر آن است که اثر عوامل فوق (بجز شکاف تولید) بر بهرهوری نیروی کار مثبت و میزان تأثیرپذیری آنها در صنایع کوچک بیشتر از صنایع بزرگ است. چنین نتیجهای مؤید آن است که عوامل تولید فوق(به جز تحقیق و توسعه)، در صنایع بزرگ نسبت به صنایع کوچک به طور بهینه مورد استفاده قرار نمیگیرند و لذا میزان بهرهوری نبروی کار آن ها پایین است. بنابراین، باید برای بهبود بکارگیری عوامل فوق، جهت ارتقای بهرهوری نیروی کار در صنایع کوچک و بزرگ توجه بیشتری کرد.
خلاصه ماشینی:
نتایج تحقیق بیانگر آن است که انباشت تحقیق و توسعه (R&D)، سرمایه انسانی ، انباشت سرمایه فیزیکی و سرمایه گذاری در فن آوری اطلاعات و ارتباطات از جمله عواملی هستند که بر روند رشد بهره وری نیروی کار در طول سال های مورد مطالعه مؤثر بوده اند.
با توجه به اینکه در مطالعات سلطانی و بهاءالدینی (١٣٩١)، فلاحی و سجودی (١٣٩٠)، علمی و همکاران (١٣٨٩)، انصاری رنانی و سبزی علی آبادی (١٣٨٨) و زراءنژاد و قنادی (١٣٨٤)، مهم ترین عوامل مؤثر در بهره وری نیروی کار را شکاف تولید، انباشت تحقیق و توسعه ، نیروی انسانی ماهر، دستمزد واقعی نیروی کار و سرمایه فیزیکی در صنایع کوچک و بزرگ ایران مطرح شده است و هرکدام به بررسی برخی از عوامل فوق پرداخته اند، در این پژوهش اثر مجموع عوامل فوق بر نیروی کار در یک مدل رگرسیونی پانل دیتا مورد تخمین و سنجش قرار میگیرد و نتایج آن تجزیه و تحلیل میگردد.
مدل مورد استفاده در این تحقیق یک فرم تبعی از تابع کاب داگلاس تعمیم یافته است که به صورت زیر ارائه میگردد(هالید١ ، ٢٠١٥): PROD=AKa1e(a2lnH+a3lnW+a4lnR+a5lnGAP) 2 PROD: شاخص بهره وری نیروی کار K: نسبت موجودی سرمایه فیزیکی به نیروی کار H: نسبت منابع انسانی با تحصیلات لیسانس یا بالاتر به کل شاغلان در بخش صنعت W: دستمزد واقعی (واقعی شده با شاخص بهای کالا و خدمات مصرفی ، به قیمت سال پایه ١٣٨٣) R: انباشت هزینه تحقیق و توسعه (R&D) که شاخصی از پیشرفت فن آوری است .
S. (2006), Productivity Growth, Technological Convergence, R&D, Trade, and Labor Markets: Evidence from the French Manufacturing Sector.