چکیده:
پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر بهره وری منابع انسانی بر رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان شاغل تا سال ١٣٩٣ شرکت آب و فاضلاب بندرعباس می باشد که تعداد آنها برابر با ٣٢٧ نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به تعداد ١٧٦ به روش تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه های بهره وری نیروی انسانی ٢٨ سوالی برگرفته از نظریه هرسی و بلانچارد، رضایت شغلی ٢٠ سوالی کرنل آمریکا، رفتار شهروندی ٢٠ سوالی پودساکوف ( ٢٠٠٠ ) و ٢٤ سوالی تعهد سازمانی نظریه می یر و آلن( ١٩٩٠ ) جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. جهت تحلیل نتایج از معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد، نتایج نشان داد که بین بهره وری منابع انسانی و رضایت شغلی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس رابطه معنی دار به میزان 3.23وجود دارد. بین بهره وری منابع انسانی و رفتار شهروندی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس رابطه معنی دار به میزان 5/05 وجود دارد. بین بهره وری منابع انسانی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندر عباس رابطه معنی داربه میزان 2/11 وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
"عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس چکیده پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر بهره وری منابع انسانی بر رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس پرداخته است .
با استفاده از فرمول کوکران نمونه ای به تعداد ١٧٦ به روش تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه های بهره وری نیروی انسانی ٢٨ سوالی برگرفتــه از نظریه هرسی و بلانچارد، رضایت شغلی ٢٠ سوالی کرنل آمریکا، رفتار شهروندی ٢٠ سوالی پودساکوف (٢٠٠٠) و ٢٤ سوالی تعهد سازمانی نظریه می یر و آلن (١٩٩٠) جهت جمع آوری داده ها استفاده شد.
جهت تحلیل نتایج از معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد، نتایج نشان داد که بین بهره وری منابع انسانی و رضایت شغلی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس رابطه معنی دار به میزان ٣/٢٣ وجود دارد.
بنا براین با توجه به مطالب ذکر شده است هدف اصلی پژوهش حاضر، تعیین مدل ساختار معنی دار و مثبت ت بهره وری منابع انسانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس می باشد.
نتیجه گیری پژوهش حاضر با هدف مدل ساختار معنی دار و مثبت بهره وری منابع انسانی بر رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس پرداخته است .
بررسی فرضیه های تحقیق از طریق آزمون تحلیل معادلات ساختاری نشان داد که رضایت شغلی، رفتار شهروندی و تعهد سازمانی با بهره وری در صنعت آب و فاضلاب شهرستان بندرعباس رابطه معنیدار و مثبت دارند.
Job satisfaction ,organizational commitment of full-time university employees ,Journal of Research on Christian Education, 16: 211–241 3."