چکیده:
بهروه وری افراد دانش آموخته در مقایسه با بهروری نیروی انسانی یدی در یک قرن پیش بسیار ناچیز است و این نرخ بهره وری در مراحل اولیه خود قرار دارد بیشتر سازمانها از این وضعیت رنج می برند و ضروری است که میزان بهره وری این دسته از کارکنان به 2 تا 3 برابر میزان فعلی افزایش پیدا کند.
خلاصه ماشینی:
"امروزه، نسبت کارکنان یدی در کشورهای توسعه یافته به طور مستمر در حال کاهش است- در آمریکا این نسبت به حدود 20%کاهش یافته و در حال حاضر بزرگترین گروه در میان نیروی کار این کشورها،منابع انسانی دانش آموخته میباشد،یعنی افرادی که به خاطر معلومات خود و اصطلاحا آنچه که در بین دو گوش خود یا در سر خود دارند، حقوق دریافت میکنند.
با این توضیح،بهرهوری منابع انسانی دانش آموخته بستگی به این دارد که تا چه اندازه آنها در مقایسه با فرصتهای موجود در سطح بازار برای سازمان کار کنند و معلومات خود را در اختیار سازمان بگذارند.
و از آنطرف چه بخواهیم یا نخواهیم به طور روز افزونی،توانایی سازمانها در ماندگاری و پویائی ایشان در بازار رقابتی به قدرت جذب آنها و به کارگیری بهترین افراد دانش آموخته وابسته است و تا چه اندازه بتوانیم در مقایسه با رقبای خود از مزیتهای قابل توجهی در به کارگیری،حفظ و ارتقاء بهره وری این دسته از همکاران موفق شویم،این موضوع در حقیقت بزرگترین چالش مدیران قرن بیست و یکم است."