خلاصه ماشینی:
"زیرا بعضی دیگر معتقدند آموزش برای مدیران باید خودباوری ایجاد کند بعضی دیگر آموزش را برای ساختن سازمانی قدرتمند در مقابل رقبا میدانند و بعضی دیگر هدف آموزش را تلاش برای دستیابی به بازارهای جهانی و بعضی دیگر اعتقاد دارند اگر آموزش بتواند روابط و همکاری و همدلی را در سازمان ارتقا بخشد همه مشکلات مدیریت حل میشود و بعضی دیگر اعتقاد راسخ دارند،آموزش برای مدیران مفید و موثر است که ایشان را در عرصه کسب و کار و شرکت به صورت کاربردی برای انجام هرگونه تغییر و تحول کمک نمایند زیرا اگر مدیری خوب اقدام کرد و آموزش در جهت عملکرد خوب آن بود این آموزش سودمند است،بعضی نیز اعتقاد دارند آموزش باید عادتهای بد و تعصبات کور را تغییر دهد...
از آقای شهرام شیر کوند مطلبی با عنوان شکلگیری و تغییر نگرش که برخواسته از فرهنگ مادی و معنوی است را تقدیم کردهایم که امیدوارم مدیران منابع انسانی با نقد این مقاله با موردکاویهای مناسب،نویسنده و ماهنامه را در این جهت راهنمایی نمایند."