چکیده:
موضوع مقاله حاضر، بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات( (ICT، در افزایش بهرهوری کارکنان، و بهبود بهرهوری سازمانها است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، از نظر جمعآوری اطلاعات پیمایشی (با استفاده از پرسش نامه) و از نظر تحلیل اطلاعات، توصیفی است. جامعه آماری این پژوهش را 100 نفر از کارکنان بانک مسکن تبریز تشکیل میدهند. روش نمونه گیری تصادفی بوده و پایایی پرسش نامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. این ضریب برای مولفه فناوری اطلاعات و ارتباطات (84/ 0)، و برای مولفه بهرهوری کارکنان(86/ 0) میباشد. در این تحقیق اثر همبستگی بین متغیرهای "زیر ساخت های فناوری اطلاعات" و "فناوری اطلاعات" و "کاربرد اطلاعات"، با بهرهوری کارکنان؛ و همچنین آزمون t بین آنها مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به دست آمده از بررسیهای انجام شده نشانگر آن است که بین فناوری اطلاعات و بهرهوری کارکنان رابطه مستقیم و معناداری وجود داشته و فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان تاثیر گذار است.
خلاصه ماشینی:
روایی پرسش نامه با نظر اساتید محترم با توجه به تناسب محتوایی سوالات با اهداف پژوهش و فرضیه های آن مورد تایید قرار گرفت و برای سنجش پایایی پرسش نامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است ، که این ضریب برای مؤلفه فناوری اطلاعات (٠/٨٧) و برای مؤلفه بهره وری کارکنان (٠/٨٩) میباشد.
جدول شماره ٣: آزمون آلفای کرونباخ برای متغیرهای تحقیق میزان آلفای کرونباخ ابعاد زیرساخت فناوری اطلاعات 0/84 فناوری اطلاعات (نرم افزار، سخت افزار، پایگاه داده) کاربرد اطلاعات توانایی وضوح حمایت 0/86 مشوق بازخورد اعتبار محیط میزان آلفای متغیر کرونباخ 0/786 ابزار فناوری اطلاعات و 0/832 ارتباطات 0/791 0/734 0/739 0/706 بهره وری 0/818 0/820 0/740 0/720 با توجه به جدول ٣ مقدار آلفای کرونباخ به دست آمده برای تمامی متغیرهای پژوهش از ٠,٧ بیشتر است وگویای مطلوب بودن ابزار گردآوری داده ها میباشد و میتوان گفت متغیرهای تحقیق از پایایی قابل قبولی برخوردارند.
فرضیه های فرعی فرضیه اول :بین زیرساخت فناوری اطلاعات و بهره وری کارکنان رابطه معنادار وجود دارد.
با توجه به ضریب مسیر ٠/٦٨ و همچنین آماره t با مقدار ٤/٩٤ میتوان گفت ، زیرساخت فناوری اطلاعات در سطح اطمینان ٩٩ درصد بر بهره وری کارکنان تاثیر معنادار نداشته ؛ بنابراین فرضیه اصلی پژوهش معنادار نبوده و تائید نمی شود.
با توجه به ضریب مسیر ٠/٨٥ و همچنین آماره t با مقدار ١/٦٦٥میتوان گفت ، فناوری اطلاعات در سطح اطمینان ٩٩ درصد بر بهره وری کارکنان تاثیر معنادار و مثبتی داشته ؛ بنابراین فرضیه اصلی پژوهش معنادار بوده و تائید میشود.