چکیده:
هدف از انجام این پژوهش رابطه شادکامی با کمالگرایی و سبک های دفاعی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن بوده است. روش پژوهش همبستگی از نوع کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه ی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن در سال 1395 می باشد که تعداد آنها 400 نفر است. حجم نمونه با رعایت نسبت زن و مرد240 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها 1) پرسشنامه شادکامی (آکسفورد)، 2) پرسشنامه کمالگرایی(هویت و فلت) و 3) پرسشنامه سبک های دفاعی (DSM-40) است. در بخش آمار توصیفی به توصیف نمونه ی آماری در قالب شاخص های مرکزی و شاخص های پراکندگی مانند میانگین - میانه - نما - واریانس - انحراف معیار وجداول توزیع فراوانی استفاده شده است. در بخش آمار استنباطی از رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته ها نشان می دهد که بین شادکامی و سبک های دفاعی رشد یافته رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. و بین شادکامی با کمالگرایی و شادکامی با سبک های دفاعی در این پژوهش رابطه معناداری دیده نشده است.
خلاصه ماشینی:
کمالگرایی جامعه مدار شامل عقیده یا ادراک افراد دال بر این مطلب است که افراد مهم زندگی شان معیار های غیر واقعی برای آنها وضع می کنند، آنها را به سختی ارزیابی می کنند و آنها را برای کامل بودن تحت فشار قرار میدهند و تنها زمانی راضی خواهند شد که انتظارات آنها برآورده شود(به نقل از عبد خدایی وهمکاران ٥٣:١٣٩٠).
هرچند در زمینه پژوهش حاضر تحقیقاتی انجام شده که برخی از آنها در فوق نیز ذکر گردیده است ولی هیچ یک پاسخی به سؤال پژوهشی حاضرنبود از این رو مسأله پژوهش حاضر عبارت است از اینکه آیا رابطه ای بین شادکامی با کمال گرایی وسبک های دفاعی دربین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن وجود دارد؟ شادمانی واژه ای است که شاید ما به سادگی از کنار آن بگذریم و نسبت به آن توجهی نشان ندهیم .
هدف پژوهش تعیین رابطه بین شادکامی با کمالگرایی و سبک های دفاعی دربین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن .
سوال پژوهش بین شادکامی با کمال گرایی وسبک های دفاعی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن چه رابطه ایی وجود دارد؟ روش پژوهش پژوهش حاضر یک پژوهش همبستگی از نوع کاربردی است که به مطالعه بین شادکامی با ابعاد کمال گرایی وابعاد سبک های دفاعی می پردازد.
: بین شادکامی و سبک های دفاعی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن رابطه ی معناداری وجود دارد.
: بین سبک های دفاعی رشد یافته ، رشد نایافته ، روان رنجور و شادکامی کارکنان دانشگاه آزاد واحد رودهن رابطه ی معناداری وجود دارد.