خلاصه ماشینی:
"تب و تاب ادغام و کاهش مشاغل این کاهش چرا صورت گرفته است؟در گزارش سازمان بین المللی کار آمده است:وقتی حجم کارمندان زیاد باشد،سودهای کلان حاصل نمیشود و میزان کارایی کاهش مییابد و به واسطه افزایش پیچیدگی امور و از دست دادن وابستگی به سازمانهای نامتعادل،دشواریهای اختلاط فرهنگی و دیگر عوامل انسانی آن طور که باید و شاید در ادغام و به هم پیوستن شرکتها اغلب دست کم گرفته میشوند.
گزارش سازمان بین المللی کار به پژوهشی که به وسیلهء شرکت حسابداری مشاورهای KPMG صورت گرفته،استناد میکند و به این نکته اشاره دارد که ادغام و تملیکها معاملاتی هستند که احتمالا بیشتر از 26 درصد موفقیتآمیز هستند، به شرطی که به گونهء رضایت بخشی به مسایل فرهنگی توجه شده باشد،زیرا در غیر این صورت،در مرحلهء بعد از انجام معامله،شانس موفقیت شرکتهای ادغام شده،به طور جدی مورد تهدید قرار خواهد گرفت."