چکیده:
یکی از کارکردهای اساسی و مهم سازمان بهزیستی هنگام وقوع حوادث طبیعی، مانند سیل و زلزله، بوده و پس از رخداد چنین حوادثی کمکرسانی به افراد آسیبدیده از طبقات پایین جامعه را بر عهده میگیرد. این پژوهش بنا دارد تا با شناسایی دقیق فعالیتها و فرایندهای اجرایی «سازمان بهزیستی»، عوامل ایجاد ناپایداری در زنجیره تامین این سازمان را مشخص کند و درنهایت به رتبهبندی این عوامل بپردازد؛ سپس بر اساس این عوامل نقاط آسیبپذیر سازمان در برابر عوامل ایجاد ناپایداری بررسی میشود. در این راستا از مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد. در ابتدا با مرور مبانی نظری و بررسی نظریههای موجود، یک چارچوب مفهومی اولیه در این رابطه شکل گرفته است؛ سـپس ایـن مدل با بهرهگیری از روشهای مختلف در طی پژوهش، تعدیل و مطابق بـا شـرایط «سازمان بهزیستی» اصلاح شده است. در ادامه مـدل مفهومی پژوهش در قالب یک ساختار چندبعدی برای نرمافزار AMOS تعریف شده است. پس از بررسی فرضـیههـا از نـوع روابط بین متغیرها و انجام تغییرات لازم، سرانجام مدل با توجه به شرایط «سازمان بهزیستی ایران»، اصلاح و نهـایی شـده است.
خلاصه ماشینی:
(رجوع شود به تصویر صفحه) مطابق موارد ارائه شده در شکل ١، ابتدا چارچوب اولیه پژوهش با مرور مبانی نظری و مطالعات گسترده ایجاد شد و مدل کلی قابلیت ارتجاعی زنجیره تأمین برای رقابت پذیری شکل گرفت .
در قسمت های قبل شاخص های اصلی برای هر یک از ابعاد مختلف مدل توسط تحلیل عاملی تأییدی مرحله اول و مرحله دوم به دست آمد؛ همچنین استانداردبودن سازه های مدل با چندین روش ارزیابی شد؛ بنابراین تا این مرحله از پژوهش به سؤال های مربوط به بررسی مؤلفه ها در ابعـاد مختلـف مـدل پیشـنهادی پاسـخ داده شد و فرضیه های بررسی برازش مدل نیز موردآزمون قرار گرفت .
(رجوع شود به تصویر صفحه) همان طور که در شکل ٦ مشاهده میشود مدل مفهومی کلی از نظر ابعاد دقیقا مشابه مدلی است که توسط فکورقیه و همکاران [٨] در سال ٢٠١٤ ارائه شده است با این تفاوت که مولفه ها با توجه قلمرو مکانی تحقیق که سازمان بهزیستی کل کشور میباشد بسیار متفاوت میباشد.
٥. نتیجه گیریوپیشنهادها هدف این پژوهش ارائه مدل برای قابلیت ارتجـاعی زنجیـره تأمین به منظور ارتقای سطح عملکرد در «سازمان بهزیستی ایرانم است .
ازآنجاکه چـارچوب مفهـومی ازپـیش تعیـین شـده ای در مبانی نظری در ارتباط با قابلیت ارتجاعی زنجیره تأمین برای ارتقای سطح عملکرد در سازمان هایی نظیر بهزیستی وجود ندارد، لازم بـود ابتدا با مرور مبانی نظری و بررسی نظریه های موجود، یک چارچوب مفهومی اولیه در این رابطه شکل گیرد؛ سـپس ایـن مدل با بهره گیری از روش های مختلف در طی پژوهش ، تعدیل و مطابق بـا شـرایط «سازمان بهزیستی» اصلاح شود.