چکیده:
به تازگی علاقه زیادی به موضوعات مربوط به فضایل و سیرت در میان دانشمندان علوم اجتماعی و
روان شناسان مثبت نگر به وجود آمده است. با این حال، هنوز مطالعه در مورد سیرت به طور کل ی و در
مباحث سازمان و مدیریت به طور خاص، بسیار اندک میشود. گیون و همکارانش در مطالعه روی رهبران
جهان دریافتند: آن دسته از رهبرانی که دنیای بهتری برای دیگران ایجاد کردند، دارای سیرت قوی
بودند. در این پژوهش ضمن تبیین سیرت نیکو از دیدگاه گوناگون، سیرت نیکوی مدیران در سازمان
تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری نیز مورد سنجش قرارگرفت . این پژوهش یک مطالعه
توصیفی- تحلیلی است که نمونهگیری آن بصورت تصادفی انجام شد. در نهایت 60 پرسشنامه توسط
مدیران سازمان تامین اجتماعی استان چهار محال بختیاری تکمیل شد. سیرت نیکو در هفت مولفه مورد
سنجش قرار گرفت. همچنین ارتباط سیرت نیکو با برخی از متغیر های جمعیت شناسی بررسی شد . بر
اساس نتایج پژوهش صداقت و شجاعت میانگین بالایی داشت. سیرت نیکو می تواند به بهبود ارتباطات
کمک نماید.
خلاصه ماشینی:
ایـن کـه سـیرت چیسـت و سیرت نیکو چه ویژگی هایی دارد، موضوعی است که این مقاله تلاش دارد به آن پاسخ دهد.
بنابراین ضرورت دارد که دست اندرکاران سازمان ها و جوامع ورزشـی بـه ایـن مهـم واقف شوند که بهبود سیرت ، بخشی از تجارب ورزشی است و باید باشد [٤].
اجزای سیرت نیکو بر اساس یک تعریف ، سیرت عبارت است از این که چگونه یک فرد در تنهایی و بـدون حضـور دیگران عمل میکند [٤].
در این مطالعه ، برای سنجش سیرت نیکو، مؤلفه های هفـت گانـۀ سـیرت کـه توسـط بارکروکوی تعیین شده اند، مبنا قرار داد و پرسش نامه بـر اسـاس مؤلفـه هـای تواضـع ، شـجاعت ، صداقت ، غمخواری، شوخ طبعی ، شور و اشتیاق و حکمت تنظیم و از ١ تا ٩ درجه بندی کرد.
هفت مؤلفۀ سیرت نیکو از لحاظ سن نتایج آزمون ANOVA یکطرفه ، نشان داد که تفاوت معناداری در نمرات شجاعت و حکمت و سال های مدیریت افراد وجود دارد.
هفت مؤلفه سیرت نیکو از لحاظ سالهای مدیریت نتیجه گیری هدف از بهبود سیرت فراهم نمودن محیطی است که در آن تمامی افراد دست اندرکار مراقب یکدیگر بوده و با یکدیگر رفتار احترام آمیز داشته باشند.
آموزش سیرت نیکو بایستی تلاش آگاهانه و بلندمدت خانواده ها، مدارس ، مدیران و دست اندرکاران جامعه برای کمک به درک افراد جوان از ارزشهای اخلاقی و رفتار بر اساس آن داشته باشد.
٦) پرورش رهبران اخلاقی و حمایت بلندمدت از آنان برنامه آموزش سیرت نیکو هنگامی مؤثرتر است که تغییر فرهنگ وسیع سازمان مد نظر باشد.