چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش میانجی فرسودگی شغلی در رابطه بین حوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در سال 1396 بود. نمونه آماری شامل تعداد 108 نفر از کارکنان حادثه دیده مراجعه کننده به واحد اورژانس مستقر در شرکت پتروشیمی اروند منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر در بازه زمانی اسفندماه 1395 تا پایان تیرماه 1396 بود که به روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شدند. طرح پژوهش از نوع تحلیل مسیر بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه استرس ادراک شده کوهن و همکاران( 1983 ) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ( 1981 )بود. برای تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که بین حوادث ناشی از کار با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد؛ بین حوادث ناشی از کار با فرسودگی شغلی در زمینههای فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی در کارکنان رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که بین حوادث ناشی از کار با نقش میانجی فرسودگی شغلی در زمینه های فرسودگی هیجانی، شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه غیر مستقیم و مثبت معنی داری وجود دارد.
خلاصه ماشینی:
com چکيده هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش ميانجي فرسودگي شغلي در رابطه بين حوادث ناشي از کار با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشيمي اروند منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر در سال ١٣٩٦ بود.
همچنين نتايج حاصل از تحليل مسير نشان داد که بين حوادث ناشي از کار با نقش ميانجي فرسودگي شغلي در زمينه هاي فرسودگي هيجاني، شخصيت زدايي و فقدان تحقق شخصي با استرس ادراک شده در کارکنان رابطه غير مستقيم و مثبت معني داري وجود دارد .
ماهيت استرس زاي شغلي بعضي از مشاغل ، مانند پتروشيمي اروند منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر، موجب شده است که مسئولين امر درصدد کاهش استرس و فرسودگي شغلي و در نتيجه کاهش اثرات آن بر پيشگيري از بروز حوادث ناشي از کار 1 Lin, Chen & Lu 2 perceived stress 3 Layman 4 Jenaro 46 باشند (مختاري موغاري، ١٣٨٦).
٢- فرضيه هاي غير مستقيم فرضيه ٣: بين حوادث ناشي از کار با نقش ميانجي فرسودگي شغلي با استرس ادراک شده در کارکنان پتروشيمي اروند منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر رابطه وجود دارد.