چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر افشای منابع انسانی ، محیط زیست و اهداف وبرنامه های مدیریت بر تداوم فعالیت شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.برای بررسی این موضوع دومتغیر نرخ رشد فروش و نرخ رشد سود عملیاتی به عنوان شاخص های سنجش تداوم فعالیت شرکتها و سه متغیر افشا منابع انسانی و افشا محیط زیست و افشااهداف وبرنامه های مدیریت به عنوان شاخص های جامعیت گزارشهای حسابداری در نظر گرفته شد.بااستفاده از 88 شرکت موجود در بورس اوراق بهادار تهران به بررسی این موضوع پرداخته شد.دراین پژوهش از روشهای آمار ی توصیفی شامل محاسبه پارامترهای آماری واز روشهای آماری استنباطی مشتمل برمدل رگرسیون خطی استفاده شده است.نتایج پژوهش بیانگرعدم وجود رابطه بین جامعیت گزارشهای حسابداری و تداوم فعالیت شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.
خلاصه ماشینی:
com تاریخ دریافت: 22/10/1394 ، تاریخ پذیرش: 15/02/1395 چکیده : هدف این پژوهش بررسی تاثیر افشای منابع انسانی ، محیط زیست و اهداف وبرنامه های مدیریت بر تداوم فعالیت شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.
حسابداری توسعه پایدار (جامعیت گزارشهای حسابداری) در مقابل حسابداری مدیریت و همراه حسابداری مالی است که در آن نیز نوعی حسابداری مدیریتی برای تصمیم سازی داخلی و ایجاد سیاست های جدید به کار می رود که بر روی عملکرد سازمان تاثیرهای عمده ای به همراه داشته باشند به طوری که این اقدامات جدا از توجه به جنبه های اقتصادی توجه به مسائل زیست محیطی و اجتماعی به همراه خواهد داشت] 2 [.
3- چارچوب نظری و پیشینهی پژوهش عرب صالحی، صادقی و معین الدین در پژوهشی تحت عنوان "رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران" از طریق پرسشنامه ای که حاوی 53 سوال در زمینه مسئولیت اجتماعی آن ها نسبت به مشتریان کارکنان، محیط زیست و نهادهای موجود در جامعه ( نهادهای آموزشی، نهادهای فرهنگی، نهادهای ورزشی، سازمان های بهداشت بیمارستان ها، نهادهای خیریه، مراکز توان بخشی و غیره) است، اندازه گیری شد.
این متغیر برابر است با میزان تغییرات سود عملیاتی در سال جاری نسبت به سال قبل که بصورت زیر محاسبه می شود: IR= − −1 −1 جامعیت گزارشات حسابداری (CAR): متغیر مستقل مدل می باشد که از طریق دو معیار زیر مورد سنجش و اندازه گیری قرار می گیرد: متغیرهای مستقل: HCIit = برابر است با شاخص افشا منابع انسانی شرکت i در سال t.