چکیده:
هدف اصلی این تحقیق بررسی تعیین رابطه بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت انجام از نوع تحقیق توصیفی -همبستگی و از بابت جمعآوری دادهها از مطالعات میدانی محسوب میشود. جامعه آماری مورد مطالعه شامل تمامی مدیران و مسئولین شرکت شیرین عسل است که بر اساس آمار کسب شده تعداد آنها 275 نفر هستند. نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 161 نفر تعیین شد و از نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد. بهمنظور گردآوری دادهها از پرسشنامه استراتژی سازمانی میلز و اسنو (1978)، پرسشنامه نوآوری سازمانی ناسوشن و همکاران (2011)، پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (1998)، پرسشنامه عملکرد کارکنان مقیمی و رمضان (1390) بهره گرفته شد که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیهوتحلیل دادهها آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم¬افزار SPSS استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد. همچنین بین ابعاد سرمایه فکری، ابعاد نوآوری سازمانی و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد
خلاصه ماشینی:
com" چکیده هدف اصلی این تحقیق بررسی تعیین رابطه بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل است.
نتایج نشان داد که بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد.
همچنین بین ابعاد سرمایه فکری، ابعاد نوآوری سازمانی و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد .
همینطور، از تأثیر آنها بر افزایش کارایی و عملکرد اقتصادی کارکنان آگاهی داشته باشند (دی کاسترو پدرو De Castro amp; Pedro"، 2008)؛ بنابراین هدف این تحقیق بررسی رابطه سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شیرین عسل است.
نتایج نشان میدهد رابطه مثبتی بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی و عملکرد شرکت وجود دارد.
درنهایت براساس تشریح بیان مسئله، مبانی نظری و تجربی، فرضیههای اصلی و فرعی تحقیق حاضر به شرح ذیل است: فرضیه اصلی بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد.
بر این اساس این تحقیق را با هدف تعیین رابطه سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل مورد بررسی قرار دادیم.
بر اساس نتایج حاصل از تجزیهوتحلیل دادههای فرضیه اصلی تحقیق، بین سرمایه فکری، نوآوری و استراتژی سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد.
در ادامه نیز بر اساس نتایج حاصل از تجزیهوتحلیل دادههای فرضیه فرعی دوم تحقیق، بین ابعاد نوآوری سازمانی با عملکرد کارکنان شرکت شیرین عسل رابطه وجود دارد.