چکیده:
پژوهش حاضر به روش نظریه پردازی داده بنیاد به تدوین مدلی برای استقلال حسابرس می پردازد که بر اساس آن حسابرسان، مالکان و نهادهای نظارتی می توانند با استفاده از عوامل شناسایی شده، تمهیدات لازم جهت ارتقای استقلال حسابرسان و بهبود وضعیت کیفیت حسابرسی و ارتقای کیفیت تصمیم گیری های اقتصادی را فراهم نمایند. برای گردآوری داده های پژوهش از 22 مصاحبه نیمه ساختاریافته از طریق خبرگان حرفه حسابرسی، استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان می دهد کیفیت منابع انسانی، عدم نفوذ صاحب کار بر حسابرس، عدم وابستگی مالی به صاحب کار، کیفیت توزیع کار حسابرسی، چرخش صحیح موسسات حسابرسی، کیفیت حق الزحمه حسابرسی، میزان فضای رقابتی در حرفه حسابرسی، رعایت مقررات حرفه ای و کفایت نظارت حرفه ای از عوامل موثر بر استقلال حسابرس هستند. افزون بر آن، در این مسیر عواملی مانند صلاحیت حرفه ای موسسات حسابرسی، کیفیت تقاضای صاحب کار برای خدمات حسابرسی و میزان آگاهی ذینفعان از حرفه حسابرسی و شرایط زمینه ای شامل ویژگی های قانون گذاری، اجرایی و نظارتی، ویژگی های اقتصادی و ویژگی های فرهنگی در جامعه و حرفه حسابرسی، نقش مداخله گر دارند.
نیکبخت زهرا, خلیفه سلطانی سیداحمد*, حسینی سیدعلی, مداحی آزاده, ودادهیر ابوعلی
دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
خلاصه ماشینی:
در پژوهش های داخلی، مدرس ، ابراهیمی و عزیزخانی (١٣٩٥)، به بررسی حفاظ هـای مـؤثر بر اسـتقلال حسابرسـی در برابـر تهدیـد صـاحب کـار پرداختنـد و دریافتنـد کـه کلیـه عوامـل استخراج شده از ادبیات موضوع و تحقیقات پیشین شامل شهرت ، انـدازه مؤسسـات حسابرسـی، تخصیص کـارهای موجود در بازار حسابرسـی از طریـق مراجـع قانــونی (حرفـه ای)، برقــراری نظام های تنبیهی مناسب درازای تخلفات حسابرسان ، بررسی هم پیشگان ، افزایش سـطح دانـش استفاده کنندگان از خدمات حسابرسی نسبت به گزارش های مـالی، شـفافیت حـوزه مسـئولیت حسابرسان مستقل از دید استفاده کنندگان خـدمات حسابرسـی، الـزام بـه برقـراری ارتبـاط بـا حسابرسان پیشین ، مسئولیت تضـامنی شـرکا بـا موسسـه حسابرسـی، محـدود کـردن نسـبت حق الزحمـه دریـافتی از یـک صـاحب کـار، الـزام بـه افشـای دلایـل تغییـر حسابرسـان توسـط صاحب کاران و تغییر ادواری حسابرسان ، بر استقلال حسابرس در برابـر تهدیـد صـاحب کـار بـه جایگزینی وی مؤثر است ؛ اما این عوامل در وضعیت کنونی حرفه حسابرسـی در ایـران بـه نحـو مناسبی به کار گرفته نشده است .
عباس زاده و محمدی (١٣٩٣) در پژوهشی عوامل مؤثر برافزایش استقلال حسابرسان دیوان محاسبات کشور را به روش کمی از دیدگاه حسابرسان بررسی کردند و دریافتند کـه رعایـت کامـل آیـین رفتار حرفه ای در حین کار حسابرسی و نداشتن هیچ گونه ارتباط خویشاوندی، کاری و مـالی بـا مدیران واحد مورد رسیدگی و قانون گرا بودن و مناعت طبع و عـدم اسـتفاده از امکانـات واحـد 1 Reynolds & Francis 2 Al-Khoury, Ali, Al-Sharif, Hanania, Al-Malki and Jallad 3 Tepalagul & Lin مورد رسیدگی برای منافع شخصی، به عنوان عوامل افزاینده ی استقلال حسابرسـی، حسابرسـان دیوان محاسبات کشور است .