چکیده:
مبنای تمدن و توسعه بر پایه کار و اندیشه انسانی بنا شده است، بنابراین شناخت ویژگیهای فرهنگ کار جوامع حائز اهمیت است. پرسش اصلی ما یافتن رابطه متغیرهایی مانند جنسیت،سلامتی، شادابی و نشاط، احساس آزادی، تحصیلات و خلاقیت با فرهنگ کار در ایران است. مقایسه این شاخصها در پنج کشور، چین، ژاپن، مالزی و ترکیه با ایران به ارزش و کیفیت کار این تحقیق افزوده است. روش بررسی در این پژوهش بصورت تلفیقی یعنی تأثیر عوامل خرد و کلان و تحلیل ثانویهای از آمارهای بررسی ارزشهای جهانی است. عوامل اثرگذار بر متغیر وابسته با روشهای رگرسیون خطی و لجستیک، میانگین، انحراف معیار، آزمون تجزیه واریانس، آزمون F، سطح معناداری و ضریب تعیین مورد بررسی قرار گرفتهاند. از میان متغیرهای تأثیرگذار خلاقیت بیشترین تأثیر را در همه کشورها دارد، تأثیر همه متغیرهای مستقل به جز تحصیلات بر فرهنگ کار مثبت است. نتایج آزمونها فرهنگ کار ایران را در مقایسه با چهار کشور دیگر پایینتر نشان میدهد همچنین مهمترین عامل تأثیرگذار بر فرهنگ کار کاهش سرمایه اجتماعی و عدم احساس آزادی در زندگی فردی و اجتماعی است که تأثیر برخلاقیت و نوآوری در کار و تولید میگذارد.
خلاصه ماشینی:
نتایج آزمون ها فرهنـگ کـار ایـران را در مقایسه با چهار کشور دیگر پایین تر نشان میدهد، هم چنین مهم ترین عامل تأثیرگـذار بـر فرهنـگ کـار کاهش سرمایه اجتماعی و عدم احساس آزادی در زندگی فردی و اجتماعی است که تأثیر بـر خلاقیـت و نوآوری در کار و تولید میگذارد.
وضعیت فرهنگ کار یکی از مهم ترین متغیرهـای تـأثیر گـذار اسـت و چون متغیری چند وجهی است و از متغیرهای فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی تبعیت دارد، باید مورد توجه و اهمیت باشد.
در اینجا به رابطه فرهنگ کار با متغیرهای جنسیت ، سلامتی، شادابی و نشاط ، احساس آزادی، تحصیلات و خلاقیت بررسی شده است .
٤- خلاقیت : ازشاخص های مهم و مؤثر بر توسعه میباشد، این شاخص تأثیر بالایی در فرهنگ کار دارد.
خلاقیت که از عوامل مؤثر بر توسعه است ، در همه کشورها تأثیر بالایی در فرهنگ کار داشته اسـت ، خلاقیت دارای رابطه معنادار با متغیر وابسته و نسبت به سایر شاخص ها ضـریب رگرسـیونی بـالاتری را دارا میباشد.
در همه کشورها به جز ژاپن این شاخص دارای رابطه مثبت و معنادار بر فرهنگ کار میباشند.
شاید بتوان این گونه تحلیل نمود که توجه بـه شـاخص هـایی مانند سلامتی و نشاط موجب افزایش فرهنگ کار میگردد و یکی از علل پـایین بـودن فرهنـگ کـار در ایران بیتوجهی به این شاخص های مهم میباشد.
Journal of Culture Strategy Institute for Social Security.
Translated by Massoud Binesh, Tehran: Pezhvak Publications.
Study of the Level of Work Ethics and Social Factors.
The Study of the Ethics of Work and the Individual and Social Affecting it.