چکیده:
تربیت صحیح نیروی انسانی، بسیار پیچیده است و انحراف و آسیب ناشی از تربیت نادرست بسیار خسارتبار میباشد. تربیت فرماندهان، مدیران و رهبران نظامی مبتنی بر ارزشهای اسلام ناب، فرایندی درونی است و اقدام تحمیلی بیریشه و سطحی باعث تضعیف و تقلیل اثربخشی سازمانهای نظامی میشود. محقق در این مقاله پس از بررسی دیدگاهها و مبانی نظری پیرامون تعاریف، مؤلفهها در حوزة فرماندهی و رهبری به این پرسش اصلی پاسخ داده که مؤلفهها و شاخصهای مؤثر در الگوی فرماندهی ترکیبی بایستة سازمانهای نظامی کدام است؟ نوع تحقیق کاربردی و از روش موردی - زمینهای و همبستگی با انتخاب نمونة آماری از جامعة آماری (به تعداد 126 نفر که پس از نمونهگیری قشربندی نسبی با روش هدفمند، تعداد 30 نفر انتخاب شدند)، استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد که فرماندهی ترکیبی به ترتیب دارای 6 مؤلفة مهارت ادراکی، مهارت فنی، مهارت راهکنشی، رهبری نظامی، خودباوری و خلاقیت با شاخصهای مربوط میباشند که در طراحی الگوی فرماندهی ترکیبی بایستة سازمانهای نظامی نقش دارند.
The correct training of human resource is very complicated and the deviance and damage resulting from an improper training is very detrimental. The training of commanders, leaders and military leaders is based on the values of the pure Islam is an internal process, and a without-root and exterior imposed action leads to attenuation and reduction of the effectiveness of the military organizations. In this paper, after analyzing the theoretical perspectives and theories about the definitions, elements in the realm of commandership and leadership, the researcher answers the main question that what are the effective factors and indices in the combinational military commanding model of the military organizations. This research is an applied study and used a case-field and correlational method by selecting a statistical sample from the statistical population (126 subjects who were selected by a stratified sampling with a purposeful approach, 30 individuals were selected). The findings show that the combined commanding involves the following 6 components of perceptual skills, technical skills, faculty skills, military leadership, self-esteem and creativity with relevant indicators that play a role in the design of a necessary combined commanding model for the military organizations.
خلاصه ماشینی:
این مقاله به دنبال ارائۀ الگویی با عنوان فرماندهی ترکیبی است که بیان کنندة تجمیع ویژگیهای رهبر معنوی در فرمانده و رهبر نظامی است و از آنجا که فرماندهی و رهبری لازم و ملزوم یکدیگرند، تلفیق این دو عنوان در یک فرد، افزون بر دادن مسئولیت ، توانایی نفوذ در زیردستان را برای انجام مأموریت های ویژه و مهم افزایش میدهد.
ویژگیهای این فرماندهان از موضوع هایی است که عمیقا رفتار نظامی آنها، نیروهای تحت امر و فناوری را تحت تأثیر قرار میدهد؛ از این رو، چیستی الگوی فرماندهی ترکیبی منبعث از ویژگیها و صفات فرماندهی با معنویت و ارزش های اسلامی، مسئلۀ تحقیق بوده و از دغدغه های محقق در سازمان های نظامی است .
پس از ورود داده های مربوط به هر کدام از بخش های بالا به نرم افزار SPSS، به کمک آمار توصیفی (به ازای هر یک از شاخص های احصا شده ، فراوانی، درصد فراوانی، ارزش درصد و جمع درصد گویه ها) و آمار استنباطی (آزمون تی استیودنت ) «قابلیت تعمیم پذیری آنها به جامعۀ آماری» و سپس میزان همبستگی و ارتباط این عامل با مؤلفه ها و شاخص ها با مؤلفه ها و میزان تأثیر آنها بر یکدیگر با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن اندازه گیری شده است ؛ سپس به اولویت بندی مؤلفه های هر کدام ، با استفاده از آزمون فریدمن پرداخته شده است ؛ در نهایت میتوان گفت که پس از بررسی عوامل توصیفی و استنباطی مربوط به مؤلفه ها و شاخص های عامل اثرگذار فرماندهی و رهبری بر فرماندهی ترکیبی و تجزیه و تحلیل پاسخ های پرسشنامه ها، نتایجی به ترتیب زیر به دست آمد: ١-٣.