چکیده:
این تحقیق در راستای پاسخگویی به این سؤال اساسی است که الگوی دانشبنیان نمودن ارتش ج.ا.ایران کدام است؟ پس از مطالعة مبانی نظری و پیشینه، ابعاد و مؤلفهها شناسایی و دادهها و یافتهها تجزیه و تحلیل شدند. این تحقیق بر مبنای دستاوردها از نوع کاربردی و بر مبنای اهداف از نوع توصیفی- تحلیلی بوده و با روش پیمایشی دادهها گردآوری شده است. جامعة آماری تحقیق نیز مشتمل بر خبرگان دانشگاهی و فرماندهان ارتش ج.ا.ایران بوده و از روش نمونهگیری تصادفی ساده و نمونهگیری قضاوتی استفاده شده و دادهها به روش میدانی و کتابخانه ای و با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری شده اند. اهمیت موضوع تحقیق به جایگاه گذار از سازمان منبع محور به سازمان دانش محور در راستای سیاست های کلان و اسناد بالادستی مربوط میشود. نتیجه حکایت از آن دارد که تمرکز بیشتر بر ساختار ویژه میتواند راه رسیدن ارتش ج.ا.ایران را به سمت دانشبنیان شدن هموارتر سازد. نتایج تحقیق نشان داد که الگوی مفهوم سازی دانشبنیان ارتش ج.ا.ایران شامل «ابعاد زیرساختی سازمان دانش» و «ابعاد فرایندی سازمان دانشبنیان» بهعنوان متغیرهای مستقل اصلی و «جوامع دانشی»، «سرمایة فکری»، «ساختار ویژة موقت» و «راهبردهای دانشی» بهعنوان متغیرهای میانجی و «سازمان دانشبنیان» بهعنوان متغیر وابسته می باشد.
This research is in line with the essential question: What is the knowledge-based model of the army of the Islamic Republic of Iran? After studying theoretical and historical foundations, dimensions and components, identification, the data and the findings were analyzed. The research regarding its achievements was an applied and regarding its aim it was a descriptive-analytical, and the data were collected using a survey method. The statistical population of the study included the academic experts and military commanders of the Islamic Republic of Iran. Data were collected by simple random sampling and judgmental sampling. Data were collected by field and library method and using a questionnaire tool. The significance of this issue as a transition from a resource-based organization to a knowledge-based approach to macro policies in upstream documents, the research findings suggest that focusing more on a special structure can make the Islamic Republic of Iran's army more accessible to becoming a knowledge-based entity. The results indicated that the conceptualization model of the knowledge-based of the Army of the Islamic Republic of Iran include the "infrastructural dimensions of the knowledge organization" and "process dimensions of the knowledge organization" as the main independent variables and "knowledge societies", "intellectual capital", "temporary special structure" and "knowledge strategies" as the mediator variables in this model. Finally, the "Knowledge-based Organization" is considered as a dependent variable.
خلاصه ماشینی:
«طرهـانی» (١٣٩٣) در کتــاب خــود بــا عنــوان «انتقــال دانــش در فراینــد نــوآوری سازمان ها» مشخصه های سازمان های دانش بنیان را به شرح زیر بیان کرده است : (١) مکتبی و با اهداف متعالی است و تقوا، ایمان و اخلاق را سرلوحۀ کار خود می داند؛ (٢) در کنار توجه به حفظ طبقه بندی و رعایت حیطه بندی ، جریان آزاد اطلاعـات را تشریح می کند؛ (٣) با حفظ انسجام داخلی از فرصت ها استفاده کرده و به شرایط محیطی توجه می کند؛ (٤) در محیط پررقابت و پیچیده ، از فرصت ها به گونه ای درست استفاده می کند؛ (٥) به مالکیت فکری افراد و گروه ها توجه داشته و اسـاس کـار خـود را سـرمایۀ فکری می داند؛ (٦) از فناوری های پیشرفته به ویژه فناوری های اطلاعـات در توسـعۀ زیرسـاخت هـا بهره میگیرد؛ (٧) به خلاقیت و نوآوری توجه داشته و تفکر محـوری را بـا ایجـاد بسـترهای لازم رشد می دهد؛ (٨) به ابزارها و فنون دانش توجه داشته و حداکثر استفاده را از آن ها می برد؛ (٩) با حفظ رسمیت و سلسـله مراتـب ، انعطـاف پـذیری را در دسـتیابی بـه اهـداف موردنظر در دستورکار خود قرارمی دهد؛ (١٠) به نیازهای فعلی و آینده توجه دارد؛ (١١) نظام مند بوده و منابع در دسترس را با فرایندهای پویا به خروجی ، دسـتاورد و پیامد تبدیل می کند؛ (١٢) بــه کــارآیی فراینــدها و اثربخشــی محصــول هــا بــه صــورت همزمــان توجــه دارد.